Page 34 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 APRIL 2021
P. 34
Judul THR Wajib Dibayarkan H-7 Lebaran
Nama Media Koran Sindo
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL Pg4
Jurnalis Michelle Natalia
Tanggal 2021-04-27 06:33:00
Ukuran 203x107mmk
Warna Hitam/Putih
AD Value Rp 73.080.000
News Value Rp 219.240.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Tunjangan Hari Raya (THR) 2021 wajib dibayarkan maksimal H-7 hari raya keagamaan.
Kewajiban tercantum dalam Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/IV/ 2021 tentang Pelaksanaan
Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di
Perusahaan. Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziyah menjelaskan, SE tersebut diputuskan
berdasar diskusi dengan stake-holder tripartit dan dewan pengupahan nasional. Ida berharap
pembayaran THR ini dapat meningkatkan daya beli dan konsumsi masyarakat yang dapat
mendorong target pertumbuhan ekonomi Indonesia.
THR WAJIB DIBAYARKAN H-7 LEBARAN
Tunjangan Hari Raya (THR) 2021 wajib dibayarkan maksimal H-7 hari raya keagamaan.
Kewajiban tercantum dalam Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/IV/ 2021 tentang Pelaksanaan
Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di
Perusahaan.
Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziyah menjelaskan, SE tersebut diputuskan berdasar
diskusi dengan stake-holder tripartit dan dewan pengupahan nasional. Ida berharap pembayaran
THR ini dapat meningkatkan daya beli dan konsumsi masyarakat yang dapat mendorong target
pertumbuhan ekonomi Indonesia.
THR adalah pendapatan nonupah yang wajib dibayarkan untuk para pekerja yang sudah bekerja
1 bulan atau terus-menerus atau lebih, termasuk PKWT dan PKWTT. Besarannya 1 bulan upah
dan pro-porsionalitas yang masa kerjanya 1 bulan terus-menerus tapi kurang dari 12 bulan.
"Harapannya karena pemerintah sudah memberikan banyak insentif, ada kepatuhan dari para
pengusaha untuk membayar THR," ucap Ida dalam webinar di Jakarta, Senin (26/4/2021).
Bagi perusahaan yang tidak bisa bayar H-7, Ida meminta mereka membuka dialog secara
kekeluargaan dengan iktikad baik serta kesepakatan tertulis tentang batas waktu pembayaran
THR tersebut. Untuk itu pihaknya memberikan kelonggaran H-1.
Sebagai informasi, dalam SE tersebut, ketidak mampuan untuk membayar THR tepat waktu
wajib dibuktikan dengan laporan internal keuangan perusahaan secara transparan dan
33