Page 21 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 DESEMBER 2021
P. 21

Namun  masyarakat  tak  perlu  khawatir  karena  pemerintah  telah  memutuskan  untuk
              memperpanjang Program Kartu Prakerja di Tahun Anggaran di tahun 2022. Lalu kapan Program
              Kartu Prakerja gelombang 23 dibuka? Berikut fakta-faktanya:

               1.  Gelombang 23 Diumumkan Februari Menteri Koordinator bidang Perekonomian Airlangga
                  Hartanto  mengatakan,  Komite  Cipta  Kerja  akan  melakukan  pembahasan  terlebih  dahulu
                  terkait waktu pembukaan gelombang 23. Dia juga memastikan, pengumuman pembukaan
                  gelombang 23 akan dilakukan pada bulan Februari 2022. "Pertama seperti yang biasa kita
                  laksanakan bahwa gelombang 23 akan dibahas dan diputuskan di dalam rapat komite dalam
                  waktu dekat. Tentunya nanti di sekitar akhir atau awal Februari akan kita umumkan kapan
                  gelombang 23 akan dimulai," kata Airlangga dalam konferensi pers, Rabu (15/12/2021).
               2.  Kuota  Tembus  4,5  Juta  Airlangga  mengatakan,  tahun  ini  pemerintah  telah  menyiapkan
                  anggaran sebesar Rp 11 triliun untuk Program Kartu Prakerja. Rencananya, kuota peserta
                  di 2022 berkisar antara 3 sampai 4,5 juta orang. "Program akan terus dilanjutkan ke depan,
                  anggaran di tahun 2022 sebesar Rp 11 triliun. Jumlah pesertanya nanti sekitar 3-4,5 juta
                  orang secara total," kata Airlangga.
               3.  Semester  II-2022  Pelatihan  Tatap  Muka  Selain  melanjutkan  program  Kartu  Prakerja,
                  pemerintah  juga  tengah  mewacanakan  kegiatan  pelatihan  hybrid  (online  dan  offline).
                  Airlangga mengatakan, pelatihan tatap muka itu akan dilakukan pada semester II-2022.
                  "Semester I masih menggunakan sistem yang sama yaitu semi bansos (bantuan sosial).
                  Sementara di semester II dijalankan secara hybrid baik offline maupun online. Di skema
                  normal  tentu  berupaya  untuk  peningkatan  kompetensi  dengan  berupaya  meningkatkan
                  pelatihan yang lebih besar dan insentifnya juga didorong untuk pelatihan sejalan dengan
                  critical occupation list (COL)," sambungnya.












































                                                           20
   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26