Page 186 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 APRIL 2021

Judul Kementerian Ketenagakerjaan Berkomitmen Melakukan Gerakan
Nasional Non-Diskriminasi Di Tempat Kerja
Nama Media rri.co.id
Newstrend Kesetaraan Gender di Tempat Kerja
Halaman/URL https://rri.co.id/surabaya/sosial/1018504/kementerian-
ketenagakerjaan-berkomitmen-melakukan-gerakan-nasional-non-
diskriminasi-di-tempat-kerja
Jurnalis Ermina Jaen
Tanggal 2021-04-07 15:00:00
Ukuran 0

Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Bagi perempuan, adanya pandemi
memberikan beban tambahan, mulai dari hilangnya pekerjaan atau pendapatan, meningkatnya
beban pengurusan rumah tangga akibat work from home, school from home, sehingga
kekerasan dalam rumah tangga oleh pasangan meningkat seperti yang ditemukan dalam studi
tingkat global

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Hambatan (yang dihadapi pekerja perempuan)
ini disebabkan oleh beban ganda, seksisme, dan stereotip dalam masyarakat, diskriminasi
berbasis gender, hingga pelecehan seksual. Hambatan ini tidak hanya berdampak pada mereka
secara individu dan keluarganya, tetapi juga pada potensi ekonomi negara dan Indeks
Kesetaraan Gender Indonesia dalam peringkat dunia
neutral - H. E. Allaster Cox (Deputy Head of Mission dari Kedutaan Besar Australia) Untuk itu,
Australia merasa bangga bisa bergandengan tangan dengan Indonesia dalam perjalanan
memperkuat keterwakilan perempuan dalam kepemimpinan, dan mencapai kesetaraan gender
yang lebih baik di tempat kerja
neutral - Devi Asmarani (jurnalis Kompas 1984-2015)) Perusahaan memiliki andil besar untuk
mengubah situasi ini. Karena itu Women Lead Forum 2021 ini kami tujukan untuk menyatukan
para pembuat kebijakan di pemerintahan, lembaga legislasi, maupun di perusahaan untuk
berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka, agar ada pembelajaran dan tercipta sinergi yang
kuat untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja

neutral - Maya Juwita (Direktur Eksekutif IBCWE) Maka sudah saatnya perusahaan menerapkan
budaya inklusif gender. Acara WLF memberikan kesempatan bagi pekerja perempuan dan juga
pelaku bisnis untuk berbagi harapan dan best practices dalam penerapan budaya inklusif gender
di tempat kerja

185