Page 188 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 APRIL 2021
P. 188
potensi ekonomi negara dan Indeks Kesetaraan Gender Indonesia dalam peringkat dunia," ujar
Ida.
Menyikapi berbagai hambatan yang dihadapi pekerja perempuan ini, Ida mengatakan bahwa
Kementerian Ketenagakerjaan berkomitmen untuk terus melakukan gerakan nasional non-
diskriminasi di tempat kerja. Dengan komitmen ini, diharapkan akan dapat menghentikan
praktik-praktik ketidaksetaraan dan diskriminasi di tempat kerja.
Deputy Head of Mission dari Kedutaan Besar Australia, H. E. Allaster Cox, dalam pidato
pembukaan Women Lead Forum 2021, menyatakan bahwa kepemimpinan perempuan
merupakan salah satu pendorong utama kesetaraan gender dan memiliki pengaruh yang
signifikan dalam upaya pemulihan ekonomi suatu negara.
"Untuk itu, Australia merasa bangga bisa bergandengan tangan dengan Indonesia dalam
perjalanan memperkuat keterwakilan perempuan dalam kepemimpinan, dan mencapai
kesetaraan gender yang lebih baik di tempat kerja," ujar Mr. Cox.
Pemimpin Redaksi Magdalene, Devi Asmarani mengatakan, hambatan-hambatan yang dihadapi
pekerja perempuan telah membatasi kesempatan mereka dalam memaksimalkan potensinya.
Kendati sudah ada kebijakan-kebijakan yang mendukung pekerja perempuan, dalam realitasnya
implementasi kebijakan tersebut belum optimal, ujarnya.
"Perusahaan memiliki andil besar untuk mengubah situasi ini. Karena itu Women Lead Forum
2021 ini kami tujukan untuk menyatukan para pembuat kebijakan di pemerintahan, lembaga
legislasi, maupun di perusahaan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka, agar ada
pembelajaran dan tercipta sinergi yang kuat untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja,"
ujar Devi.
Executive Director IBCWE, Maya Juwita mengatakan, banyak riset yang menunjukkan adanya
korelasi positif antara keragaman gender dan performa bisnis. Salah satunya adalah studi
Organisasi Buruh Indonesia (ILO) pada 2020 yang menunjukkan bahwa 77 persen dari 416
perusahaan yang disurvei setuju bahwa keragaman gender meningkatkan kinerja bisnis mereka.
"Maka sudah saatnya perusahaan menerapkan budaya inklusif gender. Acara WLF memberikan
kesempatan bagi pekerja perempuan dan juga pelaku bisnis untuk berbagi harapan dan best
practices dalam penerapan budaya inklusif gender di tempat kerja," ujar Maya.
Dalam Women Lead Forum 2021, terdapat empat diskusi panel yang membahas empat topik:
"Antara Tanggung Jawab Rumah Tangga dan Kesempatan Kerja"; "Peran Perusahaan
Mendukung Kesetaraan Gender di Tempat Kerja"; "Normalisasi Kesetaraan Gender lewat Media";
dan "Mendukung Kepemimpinan Perempuan: Kebijakan dan Perubahan Norma".
Selain diskusi panel, dalam acara ini juga diumumkan para pemenang kompetisi video
#KantorDukungPerempuan yang diadakan Magdalene di Instagram, melalui akun
@magdaleneid. Sebanyak 100 video ikut berkompetisi, yang menunjukkan bagaimana para
pekerja menyatakan dengan bangga bagaimana kantor masing-masing mendukung pekerja
perempuan.
Acara selama dua hari ini juga diisi bincang-bincang inspiratif dengan perempuan wirausaha
muda Ida Swasti, serta pertunjukan stand up comedy oleh Sakdiyah Ma'ruf dan Ligwina Hananto.
187
