Page 83 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 APRIL 2021
P. 83
Hambatan ini tidak hanya berdampak pada mereka secara individu dan keluarganya, tetapi juga
pada potensi ekonomi negara dan Indeks Kesetaraan Gender Indonesia dalam peringkat dunia.
Menyikapi berbagai hambatan yang dihadapi pekerja perempuan ini, Ida mengatakan bahwa
Kementerian Ketenagakerjaan berkomitmen untuk terus melakukan gerakan nasional non-
diskriminasi di tempat kerja. "Dengan komitmen ini, diharapkan akan dapat menghentikan
praktik-praktik ketidaksetaraan dan diskriminasi di tempat kerja," katanya.
Executive Director IBCWE Maya Juwita mengatakan, banyak riset yang menunjukkan adanya
korelasi positif antara keragaman gender dan performa bisnis. Salah satunya adalah studi
Organisasi Buruh Indonesia (ILO) pada 2020 yang menunjukkan bahwa 77 persen dari 416
perusahaan yang disurvei setuju bahwa keragaman gender meningkatkan kinerja bisnis mereka.
“Maka sudah saatnya perusahaan menerapkan budaya inklusif gender. Acara WLF memberikan
kesempatan bagi pekerja perempuan dan juga pelaku bisnis untuk berbagi harapan dan best
practices dalam penerapan budaya inklusif gender di tempat kerja,” ujar Maya.
82
