Page 98 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 APRIL 2021

Judul Menaker Dorong Gerakan Nasional Nondiskriminasi di Tempat Kerja
Nama Media beritasatu.com
Newstrend Kesetaraan Gender di Tempat Kerja
Halaman/URL https://www.beritasatu.com/nasional/757011/menaker-dorong-
gerakan-nasional-nondiskriminasi-di-tempat-kerja
Jurnalis CAH
Tanggal 2021-04-07 21:03:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Bagi perempuan, adanya pandemi
memberikan beban tambahan, mulai dari hilangnya pekerjaan atau pendapatan, meningkatnya
beban pengurusan rumah tangga akibat work from hom e, school from home, sehingga
kekerasan dalam rumah tangga oleh pasangan meningkat seperti yang ditemukan dalam studi
tingkat global

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Hambatan (yang dihadapi pekerja perempuan)
ini disebabkan oleh beban ganda, seksisme, dan stereotip dalam masyarakat, diskriminasi
berbasis gender, hingga pelecehan seksual. Hambatan ini tidak hanya berdampak pada mereka
secara individu dan keluarganya, tetapi juga pada potensi ekonomi negara dan Indeks
Kesetaraan Gender Indonesia dalam peringkat dunia

neutral - Devi Asmarani (Pemimpin Redaksi Magdalene) Perusahaan memiliki andil besar untuk
mengubah situasi ini. Karena itu Women Lead Forum 2021 ini kami tujukan untuk menyatukan
para pembuat kebijakan di pemerintahan, lembaga legislasi, maupun di perusahaan untuk
berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka, agar ada pembelajaran dan tercipta sinergi yang
kuat untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja

neutral - Maya Juwita (Executive Director IBCWE) Maka sudah saatnya perusahaan menerapkan
budaya inklusif gender. Acara WLF memberikan kesempatan bagi pekerja perempuan dan juga
pelaku bisnis untuk berbagi harapan dan best practices dalam penerapan budaya inklusif gender
di tempat kerja

Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah memaparkan bermacam kondisi ketimpangan gender
yang masih ditemukan di kalangan pekerja Indonesia, mulai dari ketimpangan tingkat partisipasi
angkatan kerja (TPAK), kesenjangan upah, hingga perlakuan diskriminatif berbasis gender . Ida
juga menyoroti bagaimana pandemi Covid-19 membawa tambahan beban tersendiri bagi pekerja
perempuan.

97