Page 147 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 22 JULI 2021

menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas Kementerian Ketenagakerjaan serta kebijakan
Menteri Ketenagakerjaan.
Penataan struktur organisasi dan tata kerja ini juga diharapkan mendukung pelaksanaan 9
Lompatan Besar Kemnaker yaitu Reformasi Birokrasi, Ekosistem Digital Siap Kerja, Transformasi
BLK, Link and Match Ketenagakerjaan, Transformasi Program Perluasan Kesempatan Kerja,
Pengembangan Talenta Muda, Perluasan pasar kerja luar negeri, Visi Baru Hubungan Industrial,
dan Reformasi Pengawasan.

“Saya berharap saudara dapat segera bekerja secara maksimal, bekerja keras dan bekerja cerdas
untuk kemajuan organisasi, hilangkan ego-ego pribadi dan unit yang pada akhirnya menghambat
kinerja kementerian kita secara keseluruhan,” ucap Ida.

Ida juga mengingatkan, di tengah pandemi Covid-19, pejabat di lingkungan Kemnaker harus
mampu berinovasi dalam merealisasikan program dan kebijakan. Sehingga, penyerapan
anggaran dapat berjalan optimal dan manfaatnya dapat dirasakan langsung oleh masyarakat.
“Oleh sebab itu saya minta kepada Bapak/Ibu Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang dilantik
pada hari ini agar segera melakukan percepatan-percepatan pelaksanaan program kegiatan,”
imbaunya.

Sementara Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi menambahkan, pelantikan para pejabat
tinggi pratama ini adalah tahapan terakhir dari perjalanan panjang dalam memilih calon-calon
terbaik untuk menduduki jabatan tinggi pratama Kemnaker. Proses seleksi dilakukan panitia
seleksi terbuka yang kompeten dan kredibel yang berasal dari unsur pemerintah, akademisi, dan
praktisi.

Proses pengisian ini, katanya, sudah dilakukan sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan
melalui proses seleksi terbuka yang transparan, obyektif, terukur, dan tertelusur, serta telah
mendapatkan rekomendasi dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). "Jadi jangan sampai
pejabat-pejabat yang baru dilantik ini menyianyiakan proses yang telah begitu panjang dilalui,"
ucap Anwar.

Anwar mengingatkan, para pejabat yang baru dilantik agar dapat melakukan percepatan
pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh Kementerian Ketenagakerjaan. Kinerja dari para
pejabat baru ini dapat terlihat dari target outoput telah ditentukan dan dari serapan
anggarannya. "Saya ucapkan selamat bekerja kepada seluruh pejabat-pejabat jangan sampai
kepercayaan yang sudah diberikan ini tidak bisa dilaksanakan dengan baik," ucapnya.

Adapun, ke-18 pejabat yang baru dilantik adalah Mukhtar Rosyid Harjono sebagai Kepala Biro
Keuangan dan BMN Kemnaker; Narsih (Kepala Biro OSDM Aparatur); Muhammad Arif Hidayat
(Kepala Biro Kerjasama); Muchamad Yusuf (Kepala Pusat Pasar Kerja); Muchtar Azis (Direktur
Bina Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan); Syamsi Hari (Direktur Bina Instruktur
dan Tenaga Pelatihan); Nora Kartika Setyaningrum (Direktur Bina Penempatan Tenaga Kerja
Dalam Negeri); Rendra Setiawan (Direktur Bina Penempatan dan Perlindungan Pekerja Migran
Indonesia); C. Heru Widianto (Direktur Kelembagaan dan Pencegahan Perselisihan Hubungan
Industrial); dan Sunardi Manampiar Sinaga (Sekretaris Direktorat Jenderal Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3).

Selain itu, turut dilantik Nurhijab sebagai Inspektur I; Agus Triyono (Inspektur II); Mohammad
Mustafa Sarinanto (Kepala Pusat Data dan Teknologi Informasi Ketenagakerjaan); Muhyiddin
(Kepala Pusat Pengembangan Kebijakan Ketenagakerjaan); Heru Wibowo (Kepala BBPLK
Semarang); Andri Susila (Kepala BBPLK Medan); Herman Bija (Kepala BBPLK Bekasi); dan Iwan
Darmawan (Kepala BBPPK dan PKK Lembang).

146