Page 66 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 NOVEMBER 2020
P. 66
Sedangkan pada laki-laki, tingkat ketenagakerjaan mencapai hampir 80 persen populasi. Stigma
yang melekat pada perempuan misalnya perempuan itu dianggap lebih lemah sebagai pekerja
ketimbang laki-laki. Hal itu dijadikan satu alasan mengapa pihak perusahaan enggan
memperkerjakan mereka.
Menyikapi hal itu Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziah mengajak kepada para pelaku
industri untuk berlaku adil kepada pekerja perempuan. Karena, menurut dia, perempuan adalah
tulang punggung kedua dalam keluarga.
"Tidak sedikit yang mengambil peran bapak dalam memenuhi kebutuhan keluarganya," ujar Ida
dalam keterangan tertulis yang diterima Republika.co.id, Rabu (18/11).
Salah satu pilar untuk mewujudkan pekerjaan yang layak memang dengan memperhatikan hak-
hak mendasar di tempat kerja. Salah satunya, pencegahan terjadinya diskriminasi di tempat
kerja. Penerapan kesempatan kerja dan perlakuan tanpa diskriminasi dalam pekerjaan telah
menjadi aspek pembangunan hubungan industrial di Indonesia. Sejalan dengan hal tersebut,
menurut Ida, pemerintah membutuhkan dukungan dan komitmen yang tinggi dari pemerintah
daerah, serikat pekerja atau serikat buruh, serta organisasi pengusaha dalam mencegah
ketidaksetaraan dan diskriminasi di tempat kerja.
"Diskriminasi terhadap tenaga kerja dalam memperoleh kesempatan kerja yang sama dilarang
keras sesuai dengan Pasal 5 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,"
jelasnya.
65
