Page 63 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 NOVEMBER 2020

Ketiga, pemerintah perlu memperluas informasi pasar tenaga kerja yang berorientasi pada jenis
pekerjaan, dan perusahaan juga perlu didorong untuk menentukan spesifikasi keahlian yang
dibutuhkan agar terinformasikan skills demand secara lebih luas.

Keempat, kebutuhan pendidikan dan pelatihan yang dibutuhkan setelah pandemi berkaitan
dengan teknologi, baik teknologi informasi maupun teknologi industri. Seperti terkait digital
marketing, digital working.

Kelima, dibutuhkan kebijakan dan peraturan yang menjadi landasan flexible working
arrangement yang menyangkut jabatan dan jenis pekerjaan tertentu. Keenam, diperlukan
kebijakan yang cukup komprehensif terkait penyatuan beberapa jaminan sosial bagi pekerja,
baik terkait pendidikan dan kesehatan, termasuk program untuk masa pandemi yang lebih
persisten.

Direktur Eksekutif Indef, Tauhid Ahmad, menyatakan bahwa di tengah pandemi, sebagian besar
perusahaan masih beroperasi, tetapi dari sebagian besar perusahaan tersebut mengurangi jam
kerja dan menerapkan work from home. Menurut Tauhid, implikasi ke depan bagi ekonomi
dengan situasi pandemi membuat kondisi perekonomian akan berdampak cukup besar bahwa
dengan demand, sebagian orang akan bekerja dari rumah.

"Permintaan barang dan jasa sedikit agak mengalami perubahan, ekonomi juga akan berubah
mengikuti pola kerja yang selama ini ada, dan juga akan terus berkembang dengan apa yang
flexible working arrangement yang saya kira akan menjadi tuntutan ke depan," kata Tauhid.

62