Page 236 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 23 APRIL 2021

Judul Perusahaan di Magelang Siap Bayar THR Buruh
Nama Media beritaanda.net
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://beritaanda.net/perusahaan-di-magelang-siap-bayar-thr-
buruh/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=perusahaan-
di-magelang-siap-bayar-thr-buruh
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-04-22 11:56:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Muslih (Ketua Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Magelang) Menurut
SPSI, surat edaran tersebut sudah jelas dan terang bahwa hak karyawan terkait THR wajib
hukumnya

positive - Muslih (Ketua Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Magelang) SPSI
sudah komunikasi dengan perusahaan perusahaan terkait THR agar perusahaan patuh pada
regulasi yang ada, dan perusahaan siap

neutral - Muslih (Ketua Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Magelang) SE ini
diterbitkan sudah melalui kajian yang matang dari beberapa aspek. Semua ada tata caranya,
terkait potensi perusahaan yang tidak mampu bayar harus ada laporan keuangan dan ini harus
ada tim yang kompeten untuk mengaudit

negative - Muslih (Ketua Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Magelang) Jika
ada pelanggaran yana kita bawa ke ranah hukum, kalo potensi pidana yang kita pidanakan,
misalnya mengeluarkan data yang dimanipulasi untuk menghindari kewajibannya

neutral - Edi Sumekto (Ketua Kongres Aliansi Serikat Buruh Indonesia (KASBI) Kabupaten
Magelang) Menerima dengan baik selama surat edaran dipatuhi oleh pihak perusahaan dan tidak
dilencengkan seperti pemberian THR empat hari. Tiga hari sebelum lebaran kok masih belum
diberikan, kami pasti menuntut

negative - Edi Sumekto (Ketua Kongres Aliansi Serikat Buruh Indonesia (KASBI) Kabupaten
Magelang) Memang dari pemerintah mengatakan pemberian THR maksimal tujuh hari sebelum
hari raya Idul Fitri, tapi bagi perusahaan yang jauh dari pusat atau tidak diawasi bisa tidak
memberikan THR dengan alasan keuangan perusahaan masih keadaan terpuruk

235