Page 31 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 DESEMBER 2021
P. 31

“Pemerintah konsisten untuk menerapkan PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, dan
              mewajibkan semua kepala daerah untuk melakukan hal yang sama,” kata Dirjen PHI dan Jamsos
              Kemnaker Indah Anggoro Putri, dalam ke terangannya, Sabtu (25/12).

              Indah  Anggoro  Putri  mengatakan,  dalam  mengawal  pelaksanaan  pengupahan,  dinas
              ketenagakerjaan  wajib  memberikan  pemahaman  kepada  pengusaha  dan  pekerja  atau  buruh
              bahwa upah minimum (UMP dan UMK) adalah safety net yang diberikan kepada tenaga kerja
              yang bekerja kurang dari 12 bulan. “Adapun tenaga kerja yang sudah bekerja lebih dari 12 bulan
              diberlakukan ketentuan struktur dan skala upah,” ucapnya.

              Sedangkan  ketika  ada  perselisihan  mengenai  pengupahan,  Dirjen  Putri  meminta  dinas
              ketenagakerjaan untuk mendorong pihak-pihak yang berselisih untuk berdialog secara bipartit
              maupun tripartit. Dirjen Putri menambahkan, selain Upah Mi nimum (UM), saat ini pemerintah
              harus mendorong implementasi struktur dan skala upah di perusahaan-perusahaan.

              “Pemerintah  wajib  memediasi  perusahaan/pemberi  kerja  untuk  segera  menyusun  dan
              menetapkan struktur skala upah, dan melakukan pembinaan teknis melalui fasilitasi, konsultasi,
              pendidikan, pelatihan, penelitian, dan pengembangan,” jelasnya.

              Dalam hal pembinaan teknis telah dilakukan secara optimal dan belum membuahkan hasil sesuai
              yang diharapkan, lanjut Dirjen Putri, maka dilakukan pengawasan teknis. Pengawasan teknis
              meliputi  dampak  pelaksanaan  kewenangan  bidang  ketenagakerjaan  yang  sudah  diserahkan
              kepada  pemerintah  daerah,  maka  pemerintah  melakukan  pengawasan  teknis  melalui  reviu,
              monitoring, dan evaluasi.

              Jika  pengawasan  teknis  tersebut  belum  membuahkan  hasil,  maka  dilakukan  tahapan  teknis
              selanjutnya berupa peme riksaan reguler atau pemeriksaan khusus atau investigatif.

              “Dari  hasil  pemeriksaan  yang  terakhir  ini,  jika  terbukti  terdapat  kesalahan  maka  untuk
              selanjutnya digunakan oleh pemerintah menegakkan sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan
              perundang-undangan,” pungkasnya.(jp)

              caption:

              PENGUPAHAN: Karyawan pabik tekstil sedang melakukan aktivitasnya. Pemeintah provinsi se-
              Indonesia siap mengawal pelaksanaan pengupahan di tahun 2022 berdasarkan PP.































                                                           30
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36