Page 110 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 NOVEMBER 2020

Contohnya?

Misalkan pengusaha yang tidak terdampak pandemi, tidak harus menaikkan upah buruh. Nah,
ini menjadi ambigu akhirnya. Ini jangan sampai ingin pencitraan. Walaupun, pencitraan tentu
akan mendapatkan gelombang penolakan dari rakyat.

Bagaimana dengan daerah-daerah yang tidak menaikkan upah minimumnya?

Kepala daerah yang tidak mau menjalankan ini sesuai aturan, mereka harus dipertanyakan.
Kepala daerah itu representasi suara rakyat, seharusnya mengabdi untuk kepentingan rakyatnya.
Apakah pertumbuhan ekonomi vang minus, bisa menjadi alasan UMP tidak naik?

Ini kan ada persoalan pertumbuhan ekonomi. Atau, saat ini krisis ekonomi. Ekonomi kita tidak
akan mengalami kenaikan kalau daya beli masyarakat semakin rendah. Artinya, ini mempunyai
keterkaitan dengan masalah pendapatan rakyat. Berkaitan dengan upahnya. Kalau upahnya
semakin ditekan rendah, maka itu akan mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Karena,
masyarakat akan semakin kencang mengikat pinggangnya.

Seharusnya bagaimana?

Pemerintah seharusnya bukan mendorong tidak ada kenaikan. Justru, seharusnya Pemerintah
mendorong terjadinya kenaikan upah untuk pemulihan ekonomi secara nasional.
Sulit bagi perusahaan yang terdampak pandemi untuk menaikkan upah.

.

Mereka berdiri puluhan tahun, mengambil keuntungan setiap detik, setiap menit, setiap jam,
setiap hari sepanjang tahun. Keuntungannya hanya dibagi sekadar buruh bisa bertahan hidup.
Kenapa dalam kondisi krisis tidak berkepanjangan ini, yang ditekan adalah negara harus
bertanggung jawab. Itu keliru. Makanya, harus ada keberanian Pemerintah menaikkan upah.

Bagaimana Anda melihat peran Pemerintah mengenai hal ini?

Pemerintah saat ini, representasinya tidak ke rakyat, lebih pada kepentingan oligarki.

Misalnya?

Pada masa pandemi, saat rakyat dihadapkan dengan berbagai persoalan, justru Pemerintah
melalui Menteri Tenaga Kerja mengeluarkan beberapa kebijakan yang merugikan kaum buruh.

Apa saja kebijakan yang merugikan?
Pertama, tentang bagaimana upah buruh dinegosiasikan. Kedua, bagaimana TIIR buruh ditunda.
Ketiga, tidak dinaikkannya upah minimum. nnm

109