Page 46 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 JUNI 2021
P. 46

Judul               Inovasi Desain Proses Perekrutan Tenaga Kerja
                Nama Media          Koran Jakarta
                Newstrend           Inovasi Perekrutan Tenaga Kerja
                Halaman/URL         Pg11
                Jurnalis            Suara Pembaca
                Tanggal             2021-06-21 04:46:00
                Ukuran              169x335mmk
                Warna               Hitam/Putih
                AD Value            Rp 59.150.000

                News Value          Rp 177.450.000
                Kategori            Ditjen PHI & Jamsos
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif




              Ringkasan
              Bu Rossa, sudah dua tahun ini saya dipercaya menjadi HRD manager perusahaan. Untuk tahun
              ini, perusahaan berencana merekrut tenaga baru dari generasi millenial karena mereka akan
              menjalankan  proyek-proyek  yang  perlu  ide-ide  baru  dan  penyegaran.  Untuk  dapat  merekrut
              calon  karyawan  yang  diharapkan,  saya  berpikir  untuk  melakukan  inovasi  pada  proses  hiring
              (perekrutan tenaga kerja). Mohon saran-sarannya Bu, bagaimana mendesain proses hiring yang
              berbeda namun efektif.


              INOVASI DESAIN PROSES PEREKRUTAN TENAGA KERJA

              Pertanyaan:

              Bu Rossa, sudah dua tahun ini saya dipercaya menjadi HRD manager perusahaan. Untuk tahun
              ini, perusahaan berencana merekrut tenaga baru dari generasi millenial karena mereka akan
              menjalankan proyek-proyek yang perlu ide-ide baru dan penyegaran.
              Untuk dapat merekrut calon karyawan yang diharapkan, saya berpikir untuk melakukan inovasi
              pada proses hiring (perekrutan tenaga kerja). Mohon saran-sarannya Bu, bagaimana mendesain
              proses hiring yang berbeda namun efektif.

              Jawaban:

              Saat  ini  biasanya  proses  hiring  dilakukan  melalui  portal  kerja,  website  perusahaan  atau  pun
              melalui media sosial. Proses hiring bervariasi dan berbeda dari setiap organisasi bahkan untuk
              setiap staf HRD, tergantung bagaimana wawasan dan pengetahuan sang HRD manager dalam
              membuat proses hiring menjadi menarik.

              Mendesain proses /n'wig yang berbeda sudah saatnya dilakukan oleh para HRD manager guna
              menyesuaikan dengan generasi milenial saat ini yang lebih kreatif dan inovatif dalam melakukan
              pekerjaan.

              Lalu  bagaimana  cara  mendesain  proses  hiring  yang  berbeda?  Melansir  dari  artikel  Harvard
              Business  Review  berjudul  "How  to  Design  a  Better  Hiring  Process"  yang  ditulis  oleh  Alex
                                                           45
   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51