Page 479 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 APRIL 2021
P. 479
keagamaan, yakni: 1. Pekerja/buruh berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau
Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara
terus menerus atau lebih.
2. Pekerja/buruh berdasarkan PKWTT yang mengalami PHK terhitung sejak H-30 hari sebelum
hari raya keagamaan 3. Pekerja/buruh yang dipindahkan ke perusahaan lain dengan masa kerja
berlanjut, apabila dari perusahaan lama belum mendapatkan THR.
Jumlah besaran THR - Pekerja upah bulanan Bagi pekerja/buruh yang memiliki masa kerja 12
bulan secara terus-menerus atau lebih, maka THR diberikan sebesar satu bulan upah.
- Pekerja upah harian THR juga wajib diberikan kepada bagi pekerja/buruh yang bekerja
berdasarkan perjanjian kerja harian yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih.
THR upah satu bulan pekerja harian dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima selama
12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.
- Pekerja kurang dari 12 bulan Bagi pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja satu bulan
secara terus-menerus, tetapi kurang dari 12 bulan, THR diberikan secara proporsional.
Perhitungan THR 2021 bagi pekerja kurang dari 12 bulan, yaitu masa kerja dibagi 12 bulan
kemudian dikali 1 bulan upah.
Adapun upah satu bulan pekerja harian, dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap
bulan selama masa kerja.
Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "THR Lebaran 2021: Pekerja yang Berhak
Mendapatkan dan Besarannya".
478
