Page 37 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 22 APRIL 2021

Hari Raya atau jika diperkirakan, akan jatuh pada Kamis mendatang (13/5), paling lambat
dibayarkan pada Kamis mendatang (6/5). Untuk itu, disperinaker telah mengirimkan surat
kepada para pengusaha di daerahnya agar mematuhi hal tersebut. "SE ini baru terbit kemarin
(Selasa, 20/4, Red) dan telah kami teruskan ke sejumlah perusahaanyang ada," ungkap Kasi
Kesejahteraan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) Dinas Perindustrian dan Tenaga
Kerja (Disperinaker) Trenggalek Bambang Edi Murjito.

Dia melanjutkan, dengan terbitnya SE seperti itu, berarti proses pemberian THR tahun ini
berbeda pada tahun kemarin (2020, Red) kendati masih

sama-sama dalam status pan-demi Covid-19. Sebab, tahun lalu berdasarkan pemberian THR bisa
dilakukan dengan cara bertahap alias dicicil. Namun, kini harus dibayar penuh berdasarkan
ketentuan. "Berdasarkan SE tersebut, THRhu-kumnya wajib diberikan karena merupakan hak
para karyawan dengan masa kerja minimal satu bulan," katanya.

Sedangkan ketika ada perusahaan yang dirasa memiliki keuangan buruk, perusahaan
bersangkutan boleh menunda pemberian THR setelah Hari Raya. Namun dengan catatan,
pengusaha bersangkutan terlebih dahulu mengumpulkan semua karyawannya dan melakukan
sosialisasi terkait permasalahan tersebut. Sehingga jika dalam sosialisasi tersebut semua
karyawannya tak mempermasalahkan, maka pengusaha bisa terbebas dari kewajibannya
tersebut Sehingga perlu kesepakatan semua karyawannya tanpa kecuali. Jika hasil telah
disepakati, pengusaha membuat berita acara terkait hal tersebut, yang kemudian diserahkan ke
disperinaker untuk ditindaklanjuti Kesepakatan tersebut bisa batal jika ada satu karyawan saja
yang menolaknya

Sedangkan untuk jumlah THR, ditentukan berdasarkan lama kerja dan jumlah gaji pokok setiap
karyawan tersebut. Sebab, bagi karyawan yang memiliki masa kerja minimal satu tahun, akan
mendapatkan besaran THR seperti satu kali gaji pokok. Sedangkan bagi karyawan yang masa
kerja antara satu bulan hingga satu tahun, besaran THR ditentukan masa kerja dibagi 12 bulan
dan dikalikan dengan jumlah gajinya. "Untuk itu, jika ada karyawan yang mendapatkan THR
tidak sesuai ketentuan, silakan melapor. Kami akan meneruskan laporan itu ke Dinas Tenaga
Kerja dan Trans-migrasi (Disnakertrans) Provinsi jaw'a Timur agar melakukan tindakan," jelas
Bambang.

Sementara itu, salah satu pekerja di Trenggalek, Handayani mengatakan, biasanya tempatnya
bekerja membayar beberapa hari sebelum libur Hari Raya. Itu dilakukan untuk mengantisipasi
para karyawan tak masuk kerja karena THR telah dibayar di awal sehingga perusahaan
mengalami kerugian. "Hal ini sudah terjadi bertahun-tahun. Tak masalah yang penting THR tetap
dibayar," tuturnya, (jaz/ed/tin)

36