Page 181 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 JULI 2021

Pelindo III dinilai layak menerima penghargaan tersebut karena memenuhi beberapa indikator
diantaranya upaya membangun ketahanan bisnis khususnya saat pandemi Covid19, transformasi
digital dalam pengembangan Human Capital, hingga peningkatan skill dan kompetensi SDM
menghadapi krisis.

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menyampaikan, kunci untuk dapat bertahan dan bersaing
dalam situasi pandemi seperti ini adalah dengan meningkatkan kualitas dan pemberdayaan
Sumber Daya Manusia yang mumpuni.

"HC diharapkan menjadi kekuatan utama untuk dapat bertahan sekaligus bersaing ditengah era
disrupsi dan bisnis yang sangat kompetitif di era digital seperti sekarang ini. Saya menyampaikan
apresiasi untuk para perusahaan yang dalam kondisi ini dapat mempertahankan dan
meningkatkan kompetensi karyawan," kata dia.

Direktur Sumber Daya Manusia Pelindo III, Edi Priyanto menyebut bahwa saat ini transformasi
digital dalam menjadi fokus perusahaannya dalam rangka mengembangkan HR yang
berkompensasi prima di tengah pandemi. Pelindo III terus melakukan berbagai langkah strategis
khususnya di era pandemi covid-19 beriringan dengan penanaman budaya sadar saat krisis yang
dirasa penting demi kelangsungan bisnis yang berkelanjutan.

"Bagi kami SDM merupakan aset perusahaan, sehingga perlu dikelola dengan baik, mulai dari
kompetensi, keterampilan, hingga berkaitan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3),"
ujar Edi.

Human Capital On Resilience Excellence Award 2021 merupakan ajang yang dapat menjadi tolak
ukur daya tahan perusahaan dalam survival business. Pada Penghargaan kali ini, lebih dari 400
peserta terdaftar berpartisipasi dari berbagai perusahaan bidang industri di seluruh Indonesia.

180