Page 101 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 MARET 2021
P. 101
pengembangan SIAPKerja sebagai instrumen pembangunan satu data ketenagakerjaan," kata
Menaker.
Selain itu, akan dilakukan juga pengelolaan tata kelola SIAPKerja yang mumpuni dan efektif,
pengembangan infrastruktur SIAPKerja dan mengintegrasikan platform digital ketenagakerjaan
swasta dalam sistem itu.
Transformasi tersebut termasuk dalam usaha mendorong perubahan sistem informasi pasar
kerja (SIPK) Indonesia yang saat ini belum optimal dan ideal.
Hasil studi Bappenas dan Bank Dunia menunjukkan bahwa SIPK Indonesia berada pada tingkat
dasar menuju menengah. Menaker Ida menginginkan SIPK di Tanah Air bisa mengikuti seperti
milik Korea Selatan, yaitu Worknet yang sudah berada pada level lanjutan.
"Sistem informasi pasar kerja kita harus didorong lebih kuat lagi. Setidaknya menuju sistem pasar
kerja ideal seperti di Korea Selatan yang memiliki lima karakteristik, yaitu relevan, handal, efisien,
berfokus pada klien, dan komprehensif," ujar Ida.
Kementerian Ketenagakerjaan memiliki desain induk atau grand design untuk mengembangkan
SIPK.
Dalam grand design tersebut, dibagi tonggak penting pengembangan, yaitu jangka pendek
dengan pengembangan sistem informasi pasar kerja, jangka menengah dalam bentuk sistem
pengawasan keterampilan dan jangka panjang dengan membuat kerangka perencanaan tenaga
kerja.
100
