Page 55 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 OKTOBER 2021

"Peningkatan orientasi pelayanan kepada ketenagakerjaan juga harus kita lakukan agar tercipta
iklim yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan," kata Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker, Indah
Anggoro Putri, dalam laporannya, Senin (18/10).

Dirjen Putri mengatakan, selain mewujudkan, penilaian kinerja juga dijadikan sebagai bahan
evaluasi pelaksanaan reformasi birokrasi, yang evaluasinya dilakukan oleh kementerian Pan-RB
setiap tahunnya.

Selain itu, Dia mengatakan, Menaker Ida Fauziyah juga telah mengimbau seluruh jajaran
Kemnaker untuk menerapkan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dengan sebaik-
baiknya dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Di mana pelaksanaan operasional sehari-hari
dimulai dari tahapan perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, sampai dengan pelaksanaan,
harus dilaksanakan secara tertib dan terkendali melalui sistem pengendalian intern tersebut.

"Sehingga dapat memberikan keyakinan bahwa penyelenggaraan kegiatan dan operasional pada
suatu instansi pemerintahan dapat mencapai tujuan yang efektif dan efisien, pelaporan
keuangan negara secara andal dan akuntabilitas, mengamankan aset-aset negara, dan
mendorong ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan," ujarnya.

Putri menambahkan, untuk membangun di ASN Kemnaker, maka seluruh ASN Kemnaker diminta
untuk memperhatikan 3 elemen dasar, yaitu penetapan tujuan dan sasaran yang tepat;
komunikasi dan kolaborasi yang sehat; serta pengakuan dan penghargaan yang memotivasi,
yaitu dengan memberikan penghargaan atau atas prestasi atau capaian pegawai.

"Ketiga elemen tersebut kiranya dapat kita wujudkan secara bersama-sama dengan
meningkatkan peran dan keterlibatan seluruh pegawai di lingkungan Kemnaker, dengan tidak
lupa untuk terus saling bersinergi, berkolaborasi, di antara sesama pegawai, di antara sesama
unit dalam Kementerian Ketenagakerjaan," pungkasnya..

54