Page 141 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 JANUARI 2021
P. 141
Judul 449 Pejabat Eselon III & IV Kemnaker Dirombak, Ini Hasilnya
Nama Media detik.com
Newstrend Reformasi Birokrasi Kemnaker
Halaman/URL https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5315586/449-pejabat-
eselon-iii--iv-kemnaker-dirombak-ini-hasilnya
Jurnalis Vadhia Lidyana
Tanggal 2020-12-30 19:45:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya harapkan pejabat-pejabat fungsional
yang sudah dilantik hari ini dapat segera menyesuaikan diri. Segera pelajari tugas pokok dan
fungsi utama Saudara. Pelajari butir-butir kegiatan dan tugas sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku untuk segera diaplikasikan dan dikerjakan
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Pejabat fungsional saat ini di tuntut harus
tetap lincah dan juga memiliki kompetensi manajerial yang baik. Sehingga nantinya mampu
menjadi koordinator/subkoordinator bidang pekerjaan di unit masing-masing
Ringkasan
Sebanyak 449 pejabat eselon III atau administrator, dan pejabat eselon IV atau pengawas di
Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) telah difungsionalkan. Hal itu sejalan dengan arahan
Presiden Joko Widodo (Jokowi) pada 20 Oktober 2019 lalu saat Sidang Paripurna MPR.
Presiden Jokowi meminta perlu dilakukan penyederhanaan birokrasi menjadi hanya dua level,
yaitu jabatan pimpinan tinggi madya dan pratama. Sedangkan jabatan administrator dan
pengawas disetarakan menjadi jabatan fungsional berbasis keahlian /keterampilan dan
kompetensi tertentu.
449 PEJABAT ESELON III & IV KEMNAKER DIROMBAK, INI HASILNYA
Sebanyak 449 pejabat eselon III atau administrator, dan pejabat eselon IV atau pengawas di
Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) telah difungsionalkan. Hal itu sejalan dengan arahan
Presiden Joko Widodo (Jokowi) pada 20 Oktober 2019 lalu saat Sidang Paripurna MPR.
Presiden Jokowi meminta perlu dilakukan penyederhanaan birokrasi menjadi hanya dua level,
yaitu jabatan pimpinan tinggi madya dan pratama. Sedangkan jabatan administrator dan
pengawas disetarakan menjadi jabatan fungsional berbasis keahlian /keterampilan dan
kompetensi tertentu.
140
