Page 121 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 NOVEMBER 2020
P. 121

Direktur Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan (Intala), Fauziah mengatakan target pelatihan
              Mentor Pemagangan ebanyak 802 orang dan Pelatihan Koordinator Pemagangan sebanyak 375
              orang pada tahun ini.

              "Mentor  pemagangan  memiliki  peran  sangat  penting  dalam  proses  penyelenggaraan
              pemagangan, khususnya dalam peningkatan kompetensi peserta pemagangan," kata Fauziah
              dalam keterangannya, Senin (23/11/2020).

              Ia  menyebut  sejak  2017  hingga  2019,  pihaknya  telah  menciptakan  sebanyak  2.250  Mentor
              Pemagangan, 1.000 Koordinator Pemagangan, dan 300 Master Pemagangan.

              Hal ini untuk mendukung terciptanya pemagangan yang berkualitas, profesional, dan kompeten.

              Seorang  mentor  pemagangan  harus  mampu  membimbing  peserta  pemagangan  pada  aspek
              keterampilan, sikap, pengetahuan, etos kerja, produktivitas.
              "Para mentor juga harus mampu memberikan motivasi dan dorongan moral kepada para peserta,
              sehingga menjadi tenaga kerja yang kompetitif," katanya.

              Menurut  Fauziah,  program  pemagangan  merupakan  salah  satu  solusi  tepat  untuk  mengatasi
              persoalan dalam menyiapkan tenaga kerja dengan kompetensi yang sesuai tuntutan pasar kerja.

              Karena  itu,  keterlibatan  Industri  sangat  dibutuhkan  dalam  membantu  upaya  pemerintah
              menciptakan tenaga kerja terampil agar dapat terserap di pasar kerja.

              "Peserta  pemagangan  akan  mendapatkan  pengalaman  kerja  serta  kompetensi  yang  sesuai
              dengan kebutuhan pasar kerja," kata Fauziah.

              Fauziah membuka pelatihan pelatih di Tempat Kerja (Mentor Pemagangan ) Angkatan XII - XVIII
              yang diselenggarakan di kota Bekasi, Jawa Barat, Minggu (22/11/2020).

              Program pemagangan tersebut diharapkan dapat menjadi sarana bagi pekerja yang terkena PHK
              akibat Covid-19 untuk meningkatkan skills, sehingga dapat terserap kembali di pasar kerja.




































                                                           120
   116   117   118   119   120   121   122   123   124   125   126