Page 46 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 22 FEBRUARI 2021
P. 46
Judul Begini Perhitungan Upah per Jam dalam Aturan Turunan UU Cipta
Kerja
Nama Media merdeka.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://www.merdeka.com/uang/begini-perhitungan-upah-per-jam-
dalam-aturan-turunan-uu-cipta-kerja.html
Jurnalis Intan Umbari Prihatin
Tanggal 2021-02-21 17:30:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Eddy Cahyono Sugiarto (Kepala Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Sekretariat
Negara) Peraturan pelaksanaan UU Cipta Kerja secara lengkap dapat diakses melalui Jaringan
Dokumentasi dan Informasi Hukum Kementerian Sekretariat Negara www.jdih.setneg.go.id
Ringkasan
Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menetapkan peraturan pelaksana UU Cipta Kerja yang
terdiri dari 45 Peraturan Pemerintah dan 4 Peraturan Presiden. Salah satunya yaitu terkait PP
nomor 36/2021 tentang pengupahan. Dalam aturan tersebut dijelaskan terkait pemberian upah
berdasarkan satuan waktu, dan satuan hasil.Dijelaskan dalam peraturan tersebut penetapan
upah per jam hanya dapat diperuntukkan bagi pekerja/buruh yang bekerja secara paruh waktu.
Upah per jam dibayar berdasarkan kesepakatan antara pengusaha dan pekerja. Kemudian
kesepakatan yang dimaksud tidak boleh rendah dari hasil perhitungan formula upah per jam.
BEGINI PERHITUNGAN UPAH PER JAM DALAM ATURAN TURUNAN UU CIPTA KERJA
Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menetapkan peraturan pelaksana UU Cipta Kerja yang
terdiri dari 45 Peraturan Pemerintah dan 4 Peraturan Presiden. Salah satunya yaitu terkait PP
nomor 36/2021 tentang pengupahan. Dalam aturan tersebut dijelaskan terkait pemberian upah
berdasarkan satuan waktu, dan satuan hasil. "Upah berdasarkan satuan waktu sebagaimana
dimaksud ditetapkan secara per jam, harian dan bulanan," tulis pasal 15 dikutip merdeka.com,
Minggu (21/2).
Dijelaskan dalam peraturan tersebut penetapan upah per jam hanya dapat diperuntukkan bagi
pekerja/buruh yang bekerja secara paruh waktu. Upah per jam dibayar berdasarkan kesepakatan
antara pengusaha dan pekerja. Kemudian kesepakatan yang dimaksud tidak boleh rendah dari
hasil perhitungan formula upah per jam.
45