Page 56 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 22 FEBRUARI 2021
P. 56
penyebut, untuk kasus di atas adalah 126, dalam formula perhitungan upah per jam dapat
dilakukan peninjauan apabila terjadi perubahan media jam kerja pekerja atau buruh paruh waktu
secara signifikan.
Sementara untuk pengupahan harian, perhitungannya diatur dalam Pasal 17, sebagai berikut: -
bagi perusahaan dengan sistem waktu kerja enam hari dalam seminggu, upah sebulan dibagi
25, atau - bagi perusahaan dengan sistem waktu kerja lima hari dalam seminggu, upah sebulan
dibagi 21 Kendati memunculkan pengaturan soal upah per jam, beleid baru sebagai aturan
turunan UU Cipta Kerja ini tetap mengatur tentang upah minimum. Upah minimum disebutkan
dalam Pasal 25 terdiri dari upah minimum provinsi dan upah minimum kabupaten/kota dengan
syarat tertentu.
Upah minumum ini ditetapkan berdasarkan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan. Sementara
syarat tertentu yang dimaksud di atas, adalah pertumbuhan ekonomi daerah atau inflasi pada
kabupaten/kota yang bersangkutan.
Untuk isi dokumen PP 36 tahun 2021 lebih lengkapnya, masyarakat bisa mengaksesnya di situs
resmi Sekretariat Negara.
55
