Page 18 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 APRIL 2021
P. 18
Judul Siapkan 2 Alternatif Aturan Pembayaran THR 2021
Nama Media Kontan
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL Pg2
Jurnalis Adinda Ade Mustami
Tanggal 2021-04-07 03:53:00
Ukuran 251x108mmk
Warna Hitam/Putih
AD Value Rp 21.335.000
News Value Rp 106.675.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Dinar Titus Jogaswitani (Direktur Pengupahan, Direktorat Jenderal (Dirjen) Pembinaan
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI JSK) Kementerian Ketenagakerjaan)
Bagi perusahaan yang dianggap tidak mampu dan terdampak, sudah jelas mengurangi jam kerja,
mengurangi pekerja sebagian atau seluruhnya, membayar upah berapa kali? Bertahap atau
dicicil? juga mengurangi kapasitas produksinya
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan bakal menggelar rapat untuk memutuskan konsep aturan teknis
pembayaran tunjangan hari raya (THR) 2021 hari ini. Jika tidak ada aral melintang, aturan THR
ini diterbitkan dalam minggu ini. Direktur Pengupahan, Direktorat Jenderal (Dirjen) Pembinaan
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI JSK) Kementerian Ketenagakerjaan
Dinar Titus Jogaswitani mengatakan, ada dua konsep calon aturan pemerintah. Pertama,
perusahaan wajib membayarkan THR ke pekerja sesuai dengan ketentuan dengan pertimbangan
perusahaan saat ini dianggap kembali normal setelah tertekan pandemi.
SIAPKAN 2 ALTERNATIF ATURAN PEMBAYARAN THR 2021
JAKARTA. Kementerian Ketenagakerjaan bakal menggelar rapat untuk memutuskan konsep
aturan teknis pembayaran tunjangan hari raya (THR) 2021 hari ini. Jika tidak ada aral melintang,
aturan THR ini diterbitkan dalam minggu ini.
Direktur Pengupahan, Direktorat Jenderal (Dirjen) Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial Tenaga Kerja (PHI JSK) Kementerian Ketenagakerjaan Dinar Titus Jogaswitani
mengatakan, ada dua konsep calon aturan pemerintah. Pertama, perusahaan wajib
membayarkan THR ke pekerja sesuai dengan ketentuan dengan pertimbangan perusahaan saat
ini dianggap kembali normal setelah tertekan pandemi.
Kedua, perusahaan yang tidak terdampak pandemi secara signifikan, wzgib membayar THR
sesuai ketentuan. Namun, dalam hal ada perusahaan yang terdampak yang menyebabkan
17
