Page 206 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 MEI 2021

OMBUDSMAN SEBUT SURAT EDARAN THR 2021 MULTITAFSIR

Ombudsman Republik Indonesia menyambut baik adanya surat Surat Edaran (SE) Nomor
M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan
Tahun 2021. Namun, Ombudsman menilai surat edaran THR ini multitafsir.

Anggota Ombudsman Robert Na Endi Jaweng mengatakan, surat edaran ini di satu sisi bisa
dipandang sebagai sebuah ketegasan bahwa perusahaan wajib membayar THR paling lambat 7
hari sebelum hari raya Idul Fitri.

"Tetapi SE ini juga mengatur, memberikan, semacam memberikan keringanan kepada
perusahaan-perusahaan yang tidak mampu," kata Robert dalam konferensi pers, Rabu (5/5).

Menurutnya, terdapat dua hal pilihan atas keringanan ini, dimana tenggang waktu pembayaran
THR dilakukan pada H-1, dan pengusaha yang hingga lebaran tidak mampu membayar.
Dengan adanya surat edaran ini pun, Ombudsman menilai ada 3 kemungkinan yang bisa terjadi.
perusahaan akan memenuhi kewajiban mereka untuk membayar THR paling lambat H-7.

terdapat kelompok perusahaan yang akan membayar THR dari H-7 hingga H-1, serta
perusahaan-perusahaan yang bahkan setelah lebaran belum tentu bisa membayar THR, "Yang
ketiga ini penting untuk mendapatkan pengawasan dan pencermatan," tambahnya.

Adapun, dalam surat edaran THR tersebut disebutkan bahwa perusahaan yang tidak mampu
membayar THR harus melakukan dialog dengan pekerja dengan melampirkan bukti. Perusahaan
yang melakukan kesepakatan dengan pekerja/buruh pun melaporkan kesepakatan tersebut
kepada dinas yang menyelenggarakan urusan pemerintah di bidang ketenagakerjaan paling
lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan.

Karena itu, Ombudsman meminta Dinas Ketenagakerjaan di provinsi melakukan fungsi
pengawasan dan memantau proses dialog yang berlangsung. Ini untuk memastikan keputusan
yang ditetapkan tidak sepihak.

Lebih lanjut, Robert juga mengatakan, dari informasi yang didapatkan dari Kementerian
Ketenagakerjaan, hingga 6 Mei nanti proses yang masih berlangsung adalah proses konsultasi
atas pengaduan dan informasi yang masuk.

Setelahnya, akan berlangsung kerangka pengawasan dimana hal ini akan berujung pada nota
pemeriksaan, dimana nota pemeriksaan ini menjadi dasar seperti apa tindakan selanjutnya,
"Kami berharap ada ketegasan pada pelaku usaha yang tidak mengindahkan kewajiban, karena
TRH ini hak buruh, dan kewajiban bagi perusahaan membayar itu," ujar Robert.

Robert juga mengatakan Ombudsman akan terus memantau dan mengawasi proses pembayaran
THR ini, khususnya pada proses pengawasan yang dilakukan oleh dinas ketenagakerjaan di
provinsi. Dia pun berharap para kepala perwakilan Ombudsman di 34 provinsi membuka posko
pengaduan, melakukan observasi dan pengawasan yang insentif.

"Ini baik terhadap perusahaan tapi juga terutama bagi Dinas Ketenagakerjaan di provinsi, untuk
kemudian dinas ini menjalankan proses mulai dari konsultasi dan pengawasan hingga h-1. Tidak
hanya H-1 saja, tetapi setelah itu mengingat ada kemungkinan sampai setelah lebaran pun akan
ada kemungkinan perusahaan tidak membayar," ujar Robert.

205