Page 211 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 MEI 2021

MENAKER MINTA GOJEK PERLUAS PERAN DALAM PENYERAPAN TENAGA KERJA

Jakarta Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) terus berusaha menjalin kerja sama
dengan berbagai pihak untuk mendukung program pemulihan ekonomi nasional saat pandemi
COVID-19. Salah satunya yakni menginisiasi gerakan perekonomian rakyat dan perluasan
kesempatan kerja dengan Gojek.

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan, selama ini Gojek dinilai berhasil
memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat. Tidak hanya itu, Gojek juga telah memberikan
peluang kerja bagi masyarakat yang mencari pekerjaan sehingga banyak hal yang bisa diinisiasi
Kemnaker untuk bekerja sama dengan Gojek.

"Misalnya informasi tentang pelatihan vokasi, informasi pasar kerja bisa dimasukkan pada
aplikasi Gojek. Mungkin ada juga misalnya lewat Gopay, bisa menjadi alternatif pembayaran
manajemen di ketenagakerjaan dan insentif untuk program vokasi ketenagakerjaan, ini juga
bisa," ujar Menaker Ida Fauziyah dalam video conference dengan Co-Chief Executive Officer Go-
Jek, Andre Soelistyo dan CEO Tokopedia, William Tanuwijaya, di Jakarta, Rabu (5/5/2021).

Menurut Menaker Ida Fauziyah, Gojek menjadi contoh pemain ekonomi digital yang dapat
berkontribusi meningkatkan pemerataan kesejahteraan masyarakat. Aplikasi on-demand
services pada Gojek dianggap memiliki model bisnis yang inklusif.
Komitmen Gojek untuk mendorong ekonomi digital yang inklusif telah terbukti melalui
kontribusinya selama ini. Dalam penelitian Lembaga Demografi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Indonesia (LD FEB UI) pada 2019, Gojek telah berkontribusi berkisar Rp44,2-55 triliun
terhadap perekonomian nasional.

"Hasil survei LD FEB UI menyatakan bahwa kehadiran perusahaan aplikasi layanan on-demand
Gojek secara efektif mengurangi pengangguran," kata Menaker Ida.

Menaker Ida Fauziyah mengungkapkan, Kemnaker melalui Ditjen Binalattas (sekarang
Binalatvoktas) telah menandatangani Nota Kesepahaman dengan Gojek pada 20 Mei 2019 lalu.
Disebutkan dalam Nota Kesepahaman tersebut, Kemnaker RI akan membantu Gojek untuk
meningkatkan kemampuan SDM dari Mitra Gojek melalui pelatihan.

Sulaeman Merdeka.com Hasil studi Bappenas dan Bank Dunia (2020) menunjukan bahwa
Sistem Informasi Pasar Kerja (SIPK) Indonesia berada pada tingkat dasar menuju menengah.
SIPK Indonesia saat ini masih belum optimal, belum ideal, serta terbatas. Oleh karena itu,
dibutuhkan upaya membangun SIPK yang ideal untuk mempercepat upaya pengurangan
pengangguran dan memperluas kesempatan kerja.

Permasalahan pasar kerja di Indonesia yakni mismatch lulusan pendidikan dengan dunia kerja,
job matching yang kurang efisien, kurangnya jumlah tenaga kerja yang sesuai kebutuhan kerja,
dan rendahnya produktivitas tenaga kerja.
"Sistem informasi pasar kerja kita harus didorong lebih kuat lagi. Setidak-tidaknya menuju sistem
pasar kerja ideal seperti di Korea Selatan yang memliki lima karakteristik. Yaitu relevan, handal,
efisien, berfokus pada klien, dan komprehensif," ujar Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah,
Selasa (4/5/2021).
Pengembangan, perbaikan, dan optimalisasi pasar kerja menemukan momentumnya di masa
pandemi mengingat ketersediaan data ketenagakerjaan yang dinamis menjadi penentu
kebijakan di bidang ketenagakerjaan.

210