Page 107 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 MEI 2021
P. 107
Namun dia menegaskan, apabila perundingan menemui jalan buntu dan jalan terakhirnya adalah
PHK, pelaksanaannya harus memperhatikan dua hal. Yakni proses PHK secara benar dan hak-
hak pekerja harus dipenuhi sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.
Kedua, lanjut Anwar, baik Garuda dan Sriwijaya Air harus memikirkan nasib dan masa depan
para pekerja yang ter-PHK. "Jika PHK menjadi jalan terakhir, hak-hak pekerja wajib dipenuhi
oleh manajemen perusahaan. Kita harus pastikan hal tersebut berjalan dengan baik," katanya.
Terkait dengan masa depan pekerja dua maskapai itu jika kena PHK, Anwar mengatakan,
Kemnaker secara terbuka menawarkan kepada serikat pekerja untuk mengikuti triple skilling di
Balai Latihan Kerja. Yakni skilling, up-skilling, re-skilling pelatihan kerja di BLK.
Lebih lanjut menurutnya, ketiga hal tersebut diyakini akan menjadi opsi bagi para pekerja yang
terkena PHK agar dapat kembali bekerja atau berwirausaha.
Program pelatihan skilling merupakan pelatihan yang diperuntukkan bagi angkatan kerja yang
ingin mendapatkan keahlian. Up-skilling, pelatihan pekerja yang ingin meningkatkan keahlian,
sedangkan re-skilling berguna untuk pekerja yang ingin mendapatkan keterampilan baru.
"Triple skilling ini, memastikan agar komptensi, keahlian kerja serta daya saing pekerja Indonesia
ini menjadi lebih baik. Penerapannya dalam bentuk pelatihan-pelatihan kerja di BLK," tutupnya.
106
