Page 129 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 MEI 2021

karyawan kami yang terdampak oleh perubahan ini akan berlangsung dengan penuh empati dan
rasa hormat

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan RI memfasilitasi pertemuan manajemen perusahaan ritel, Giant
dan serikat pekerja/serikat buruh untuk membicarakan rencana penutupan yang akan dilakukan
pengelola pada akhir Juli 2021 nanti. Namun, dalam pertemuan yang digelar di kantor Kemnaker
pada Jumat (28/5) ini, pihak manajemen Giant berhalangan hadir karena sedang melakukan
pembicaraan dengan para pekerja untuk mencari solusi terbaik.

CEGAH PHK, MENAKER MINTA MANAJEMEN GIANT BUKA RUANG DIALOG DENGAN
PEKERJA

Kementerian Ketenagakerjaan RI memfasilitasi pertemuan manajemen perusahaan ritel, Giant
dan serikat pekerja/serikat buruh untuk membicarakan rencana penutupan yang akan dilakukan
pengelola pada akhir Juli 2021 nanti.

Namun, dalam pertemuan yang digelar di kantor Kemnaker pada Jumat (28/5) ini, pihak
manajemen Giant berhalangan hadir karena sedang melakukan pembicaraan dengan para
pekerja untuk mencari solusi terbaik.

"Kita tetap akan melanjutkan proses dan fasilitasi dengan kembali mengundang kedua belah
pihak, sehingga kita dapat memperoleh penjelasan yang lengkap mengenai rencana penutupan
ritel Giant ini, termasuk mengenai kejelasan nasib para pekerjanya ke depannya," kata Menteri
Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah di Jakarta, Jumat (28/5).

Menaker Ida mengatakan, pihak Kemnaker akan tetap meminta kepada pihak manajemen untuk
melakukan berbagai upaya untuk menghindari adanya PHK terhadap para pekerja.

"Kita minta kedua belah pihak untuk mengedepankan dialog secara bipartit antara pihak
manajemen dan pekerja mengenai rencana penutupan Giant ini. Semua hal harus
dikomunikasikan dengan baik dan jelas," ungkapnya.
Tetapi jika PHK tetap harus dilakukan, pemerintah berharap penyelesaian hubungan kerja
diselesaikan secara musyawarah mufakat atau adanya dialog antara pengusaha dengan pekerja
untuk menyelesaikannya dengan baik.

"Namun bila berbagai upaya untuk menghindari PHK tetap tidak bisa dihindari, dan tidak ada
pilihan lain, Pemerintah pun meminta perusahaan agar menjamin pembayaran hak-hak bagi
pekerja sepenuhnya. Pemerintah meminta agar hak-hak pekerja wajib dipenuhi oleh pihak
manajemen," terangnya.
Selain itu, Menaker Ida berharap pihak manajemen juga bisa memberikan opsi agar para pekerja
yang akan ter-PHK memiliki kesempatan untuk bekerja di perusahaan- perusahaan lain yang
masih dalam naungan PT Hero Supermarket Tbk. Seperti IKEA, Supermaket Hero, atau Guardian.

"Tak hanya itu, Kemnaker juga menawarkan opsi adanya kerja sama program skilling, reskilling,
up skilling bagi para pekerja yang ter PHK untuk mendapatkan pelatihan kerja di Balai Latihan
Kerja (BLK). Kita juga ada program wirausaha mandiri yang bisa dimanfaatkan para pekerja,"
sebutnya.

128