Page 59 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 MARET 2021
P. 59
Pilar rencana kerja BP Jamsostek ketiga, memastikan agar pengelolaan bisa dilakukan dengan
pendekatan-pendekatan yang sehat dan normal.
Sementara itu, Zuhri menjelaskan, enam lompatan rencana kerja Dewan BP Jamsostek meliputi
mendorong peningkatan kepesertaan yang berbasis sinkronisasi data.
Kemudian, mendorong perbaikan layanan secara masif dengan pendekatan strategis, efisiensi,
dan dukungan information technology (IT).
Lompatan rencana kerja Dewan BP Jamsostek juga memperhatikan risiko operasional dan
investasi yang mempengaruhi kesejahteraan keuangan program BPJS Ketenagakerjaan.
"Kami juga mendorong pemenuhan standar pelaksanaan operasional BP Jamsostek sesuai
dengan tata kelola yang baik dan performance yang baik," ujar Zuhri.
Tak hanya itu, lanjut dia, dalam lompatan rencana kerja, pihaknya juga menindaklanjuti
rekomendasi baik dari internal maupun eksternal.
"Terakhir, mendorong agar percepatan penyelesaian gap atau jarak regulasi dengan
implementasi operasional," imbuh Zuhri.
58
