Page 10 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 JULI 2021

(PKWT). Untuk menerima manfaatnya, para penerima juga harus bersedia untuk bekerja
kembali.
Untuk manfaat tunai sendiri rinciannya adalah 45 persen dari upah untuk tiga bulan pertama dan
25 persen dari upah untuk tiga bulan berikutnya.

Maksimal ' pemberian ' JKP adalah enam bulan. Terkait pelatihan kerja akan dilakukan melalui
berbagai bentuk" berdasarkan kompetensi yang dilakukan baik melalui balai latihan kerja milik
pemerintah maupun swasta dan perusahaan.

Dalam diskusi tersebut, Anwar mengakui bahwa tidak akan mudah untuk menjalankan program
tersebut dengan publik memiliki ekspektasi cukup tinggi terkait pelaksanaan JKP.

1 Untuk memastikan program itu berjalan baik, dia mengatakan terdapat kemungkinan pihaknya
akan menggandeng perguruan tinggi untuk bisa melakukan pemetaan dan survei terkait tingkat
kepuasan dari JKP, Anwar juga mengatakan bahwa pihak yang terkait berjalannya JKP, baik
Kemnaker maupun BPJS Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) akan terus mempersiapkan
pelaksanaannya dengan baik.

Hal itu karena tujuan dari JKP adalah memberikan kesempatan kepada pekerja yang mengalami
PHK dapat menerima kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan baru.

"Saya sudah mengatakan ke teman-teman road to Februari 2022 ini harus betul-betul kita
siapkan," ujar Anwar.
seperti dikutip Antara Kemudian Anwar menjelaskan manfaat Jaminan Kehilangan Pekerjaan
(JKP) berupa akses pasar kerja termasuk juga konseling untuk memastikan pemanfaat
mendapatkan informasi pekerjaan baru.

"Informasi pasar kerja ini adalah sebagai sebuah jalan untuk seseorang yang ter-PHK untuk dia
mungkin akan mencari pekerjaan lain. Pekerjaan lain bisa saja sama dengan pekerjaan
sebelumnya atau pekerjaan baru sesuai keinginannya," kata dia.

Karena itu, pihak Kemnaker telah menyiapkan pejabat fungsional Pengamtar Kerja atau" Petugas
Antar kerja untuk memberikan konseling kepada para pemanfaat JKP. Petugas akan membantu
membimbing apakah pemanfaat meneruskan dari profesi yang lama atau mencari di bidang baru.

Hal itu dapat mendorong terjadinya upskilling atau meningkatkan kemampuan di bidang
pekerjaan sebelumnya atau reskilling di mana melakukan pelatihan untuk mendapatkan
kemampuan baru di bidang yang lain.

"Bukan semata-mata informasi terkait lowongan tapi sebetulnya adalah informasi yang terkait
istilahnya kira-kira kesempatan apa yang masih terbuka dari seseorang yang ter-PHK," tegas
Anwar.

mohar

9