Page 23 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 AGUSTUS 2021
P. 23
Judul Karyawan Kontrak PKWT Berhak Uang Kompensasi, Simak Aturan dan Cara
Hitungnya
Nama Media kompas.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/U https://www.kompas.com/konsultasihukum/read/2021/08/06/060000980/k
RL aryawan-kontrak-pkwt-berhak-uang-kompensasi-simak-aturan-dan
Jurnalis Yohanes S. Hasiando Sinaga
Tanggal 2021-08-06 06:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Pemberian kompensasi bagi karyawan kontrak menjadi salah satu keuntungan bagi pekerja yang
diatur dalam UU No 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Karyawan dengan Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu (PKWT) berhak mendapat kompensasi setelah berakhirnya masa kontrak.
Kompensasi tersebut tidak diatur dalam UU sebelumnya, yakni UU No 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan.
KARYAWAN KONTRAK PKWT BERHAK UANG KOMPENSASI, SIMAK ATURAN DAN
CARA HITUNGNYA
Pemberian kompensasi bagi karyawan kontrak menjadi salah satu keuntungan bagi pekerja yang
diatur dalam UU No 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja.
Karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berhak mendapat kompensasi
setelah berakhirnya masa kontrak.
Kompensasi tersebut tidak diatur dalam UU sebelumnya, yakni UU No 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan.
PKWT adalah perjanjian kerja antara pekerja/buruh dengan pengusaha untuk mengadakan
hubungan kerja dalam waktu tertentu atau untuk pekerjaan tertentu.
Hubungan kerja tersebut dapat dibuat secara tertulis maupun lisan.
PKWT didasarkan atas jangka waktu atau selesainya suatu pekerjaan tertentu dan tidak dapat
diadakan untuk pekerjaan yang bersifat tetap.
Jenis pengaturan kategori pekerjaan yang termasuk dalam kategori PKWT sebagaimana di
maksud dalam Pasal 81 angka 15 UU Cipta Kerja yang mengubah ketentuan Pasal 59 UU
Ketenagakerjaan menjadi:
22
