Page 209 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 MEI 2021
P. 209
Judul THR Tak Dibayar, Laporkan!
Nama Media Lombok Post
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL Pg15
Jurnalis r3
Tanggal 2021-05-06 10:55:00
Ukuran 140x275mmk
Warna Warna
AD Value Rp 49.000.000
News Value Rp 245.000.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Tunjangan Hari Raya (THR) menjadi yang paling ditunggu oleh para tenaga kerja di Kota
Mataram. Terlebih dengan kondisi pandemi Co-vid-19. Kondisi ekonomi yang serba sulit
membuat THR menjadi terasa sangat berarti. "Kami sudah imbau semua perusahaan yang ada
di Kota Mataram untuk membayarkan THR karyawannya H-7 sebelum Hari Raya Idul Fitri,"
terang Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Mataram Hariadi kepada Lombok Post, kemarin (5/5).
THR TAK DIBAYAR, LAPORKAN!
Tunjangan Hari Raya (THR) menjadi yang paling ditunggu oleh para tenaga kerja di Kota
Mataram. Terlebih dengan kondisi pandemi Covid-19. Kondisi ekonomi yang serba sulit membuat
THR menjadi terasa sangat berarti.
"Kami sudah imbau semua perusahaan yang ada di Kota Mataram untuk membayarkan THR
karyawannya H-7 sebelum Hari Raya Idul Fitri," terang Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Mataram
Hariadi kepada Lombok Post, kemarin (5/5).
Sesuai edaran Kementerian Tenaga Kerja, THR diberikan kepada karyawan atau tenaga kerja
sebesar satu kali gaji pokok. Jika THR yang diberikan tidak sesuai ketentuan, maka harus ada
pembicaraan antara perusahaan dan karyawan.
"Terkait dengan kondisi pandemi ini, antara pekerja dan perusahaan harus saling memahami.
Harus ada kesepakatan dan komunikasi yang baik diantara tenaga kerja dan perusahaannya,"
jelasnya.
Jika kondisi keuangan perusahaan normal dalam artian pendapatan atau pemasukan stabil, maka
tidak ada alasan untuk tidak membayar THR sesuai ketentuan.
Namun sebaliknya, jika kondisi keuangan masih terdampak akibat pandemi, maka harus ada
komunikasi dan kesepakatan antara kedua pihak.
Begitu juga perusahaan yang tak mau membayar THR dengan alasan keuangan terpuruk. Hariadi
menegaskan THR menjadi kewajiban bagi perusahaan terhadap para tenaga kerjanya. Sehingga
tidak boleh perusahaan mangkir dari tanggung jawabnya.
208
