Page 215 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 MEI 2021
P. 215
Judul Ratusan Buruh Pabrik Aksesoris Sepatu di Brebes Mogok Kerja, Karena
Akan Di Beri THR Rp 50 Ribu
Nama Media terkininews.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://terkininews.com/2021/05/06/Ratusan-Buruh-Pabrik-Aksesoris-
Sepatu-di-Brebes-Mogok-Kerja-Karena-Akan-Di-Beri-THR-Rp-50-
Ribu.html
Jurnalis Tauhid
Tanggal 2021-05-06 10:34:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Negatif
Ringkasan
Ratusan buruh PT. Agung Pelita Industrindo (API), Jalan Raya Klampok, Desa Klampok,
Kecamatan Wanasari, Kabupaten Brebes, Jawa Tengah, melakukan protes keras kepada pihak
manajemen karena mereka rencananya hanya akan diberikan Tunjangan Hari Raya (THR)
sebesar Rp. 50 ribu. Rabu malam (5/5/2021). Itu artinya THR tidak sesuai dengan Surat Edaran
Menteri Tenaga Kerja Indonesia Nomor Menaker NO. M/6/HK/.04/IV/2021, tanggal 12 April
2021, tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021 Bagi
Pekerja/Buruh di Perusahaan.
RATUSAN BURUH PABRIK AKSESORIS SEPATU DI BREBES MOGOK KERJA, KARENA
AKAN DI BERI THR RP 50 RIBU
BREBES – Ratusan buruh PT. Agung Pelita Industrindo (API), Jalan Raya Klampok, Desa
Klampok, Kecamatan Wanasari, Kabupaten Brebes, Jawa Tengah, melakukan protes keras
kepada pihak manajemen karena mereka rencananya hanya akan diberikan Tunjangan Hari Raya
(THR) sebesar Rp. 50 ribu. Rabu malam (5/5/2021).
Itu artinya THR tidak sesuai dengan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Indonesia Nomor
Menaker NO. M/6/HK/.04/IV/2021, tanggal 12 April 2021, tentang Pelaksanaan Pemberian
Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021 Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Terkait jumlah besaran, bagi pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus
menerus atau lebih, THR diberikan dengan ketentuan sebesar 1 bulan upah. Sementara bagi
pekerja/buruh dengan masa kerja 1 bulan secara terus menerus namun kurang dari 12 bulan,
THR diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan masa kerja dibagi 12 bulan
kemudian dikali 1 bulan upah.
Adapun bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian yang telah
mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah
yang diterima selama 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.
214
