Page 173 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 DESEMBER 2020
P. 173
Judul UU Cipta Kerja dinilai memberi kepastian dan perlindungan bagi
pekerja
Nama Media elshinta.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://www.elshinta.com/news/221053/2020/12/14/uu-cipta-kerja-
dinilai-memberi-kepastian-dan-perlindungan-bagi-pekerja
Jurnalis redaksi
Tanggal 2020-12-14 11:30:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Tri Okta Sulfa Kimiawan (Ketua Biro Konseling dan Advokasi Serikat Pekerja Indofarma)
Kita di lapangan banyak mengamati dan memberikan masukan-masukan Rancangan Peraturan
Pemerintah (RPP) ke konfederasi untuk dilakukan perubahan ke pemerintah. UU Cipta Kerja
Klaster Ketenagakerjaan lebih memberikan kepastian dan perlindungan ke pekerja
positive - Tri Okta Sulfa Kimiawan (Ketua Biro Konseling dan Advokasi Serikat Pekerja Indofarma)
UU Cipta Kerja menjadi angin segar dan mampu menjadi solusi dari masalah pesangon sehingga
memberikan kepastian pembayaran pesangon bagi pekerja di sektor apapun. Meskipun jumlah
pesangonnya lebih kecil, dari 32 menjadi 25 kali gaji, tapi ini lebih pasti untuk melindungi pekerja
negative - Tri Okta Sulfa Kimiawan (Ketua Biro Konseling dan Advokasi Serikat Pekerja
Indofarma) Sehingga, pekerja yang mengalami PHK baik karena mengundurkan diri atau karena
alasan-alasan lainnya yang diatur dalam UU Cipta Kerja sama-sama berhak atas UP dan/atau
UPMK dan UPH
Ringkasan
Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dinilai lebih memberikan
kepastian dan perlindungan kepada pekerja.Saat ini publik menanti RPP yang menjadi aturan
turunan UU Cipta Kerja yang tengah dibahas oleh tim tripartit, terutama Klaster Ketenagakerjaan.
Menurutnya, ada beberapa hal yang masih menjadi perhatian, di antaranya menyangkut soal
PHK dan pesangon pekerja.
UU CIPTA KERJA DINILAI MEMBERI KEPASTIAN DAN PERLINDUNGAN BAGI
PEKERJA
- Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dinilai lebih
memberikan kepastian dan perlindungan kepada pekerja.
172
