Page 35 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 MEI 2021
P. 35
Dalam pelatihan kerja sama khusus dengan PT. Mitra Karya Prima (Anak perusahaan Pembangkit
Jawa Bali), lanjut Himawan, juga dilakukan dengan dua pola. "Polanya bisa dari PJB rekrut atau
dilatih, dan bisa BLK Surabaya melatih dan direkrut PJB," katanya.
Begitupula dengan penyandang disabilitas, kata Himawan, ada perwakilan USAID khusus
mengadvokasi disabilitas. "Jadi untuk pelatihan kerja ini tidak pilih pilih. Siapa yang kompetensi
dan jurusannya cocok dengan apa yang diminati, apapun keadaannya tetap menjadi siswa
pelatihan kerja di BLK Surabaya," tandasnya.
Sedangkan Kluster Fasilitator USAID Mitra Kunci, Rossana Y Ripi mengatakan, pihaknya ada
project di tujuh kota/kabupaten di Jatim. "Target kami menyambungkan sekian banyak teman-
teman difabel ke ketenagakerjaan inklusif. Apalagi ada UU yang mengharuskan mempekerjaan
para difabel. Disini kami berupaya menyambungkan para difabel ke perusahaan maupun
lembaga pelatihan," paparnya.
Dikatakannya, adanya difabel yang skill belum mumpuni, maka pelatihan kerja seperti UPT BLK
Surabaya merupakan harapan utama untuk meningkatkan skill juga kompetensinya.
Sementara, Kepala UPT BLK Surabaya, Siswanto menyampaikan, peserta yang ikut dalam
pelatihan kali ini ada 128 orang, dua diantaranya penyandang disabilitas. "Untuk pelatihan kerja
bagi disabilitas ini bisa di otomotif, desain grafis, atau bidang lainnya yang sesuai dengan minat
mereka," tambahnya.
Sebelumnya, disampaikannya juga, kalau selain meningkatkan kompetensi kerja atau
produktivitas dan etos kerja, pelatihan kerja untuk memberikan pengetahuan, ketrampilan, dan
sikap disiplin bagi para pencari kerja sesuai dengan standar dan persyaratan di tempat
kerja.[rac].
34
