Page 159 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 April 2021
P. 159
Judul Cara Menghitung THR Bagi Pekerja yang Belum 12 Bulan Bekerja
Sesuai Ketentuan Pemerintah
Nama Media ayosurabaya.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://www.ayosurabaya.com/read/2021/04/18/9914/cara-
menghitung-thr-bagi-pekerja-yang-belum-12-bulan-bekerja-sesuai-
ketentuan-pemerintah
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-04-18 00:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Perusahaan wajib memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR 2021 buruh / pekerja sesuai
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan
Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi
Pekerja/Buruh di Perusahaan.
CARA MENGHITUNG THR BAGI PEKERJA YANG BELUM 12 BULAN BEKERJA SESUAI
KETENTUAN PEMERINTAH
SURABAYA, -- Perusahaan wajib memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR 2021 buruh /
pekerja sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya
Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menerbitkan Surat Edaran tentang Pelaksanaan
Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja / Buruh di Perusahaan
pada 12 April 2021. Dalam SE tersebut disebutkan THR 2021 buruh / pekerja cair maksimal atau
paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan.
Jika merujuk pada penentuan Idulfitri yang ditetapkan Muhammadiyah, yakni 13 Mei 2021, maka
THR 2021 buruh / pekerja maksimal cair atau dibayarkan tanggal 6 Mei.
Pasal 2 dan 3 Permenaker 6/2016 menyebutkan bahwa cara menghitung THR karyawan
bergantung pada masa kerja karyawan, yaitu: Jika ada karyawan Anda yang sudah bekerja
selama 12 (dua belas) bulan, maka ia berhak menerima THR yang dijelaskan sebagai: Joko
adalah karyawan dengan masa kerja 13 bulan dan gaji pokok per bulan Rp5 juta. Maka saat Idul
Fitri, ia berhak mendapatkan THR sebesar Rp5 juta.
Sementara kawannya, Slamet adalah karyawan baru dengan masa kerja 2 bulan dan gaji pokok
Rp3.700.000. Maka perhitungan THR Slamet untuknya adalah: (2 bulan x Rp3.700.000) / 12
bulan = Rp616.666.
158
