Page 191 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 APRIL 2021
P. 191
Sedangkan porsi pembayaran THR bagi para pekerja atau karyawan, telah diatur didalam
undang-undang ketenagakerjaan, mulai dari lamanye bekerja, jumlah yang wajib dibayarkan.
Termasuk pula meski belum genap satu tahun bekerja, wajib mendapatkan THR dengan hitung-
hitungan rumusnya telah ditentukan didalam regulasi dari pusat tersebut.
Perusahaan yang bandel atau tidak memberikan hak THR bagi pekerja, dikenakan sanksi mulai
dari teguran tertulis, pembatasan kegiatan usaha, penghentian sementara sebagai atau peluruh
alat produksi, dan pembekuan kegiatan usaha.
Sebagaimana yang telah tertuang didalam Peraturan Pemerintah (PP) nomor 36 tahun 2021,
tentang pengupahan.
(*).
190
