Page 170 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 JULI 2021
P. 170
yang terbaik adalah selalu mengedepankan dialog bipartit antara pengusaha dengan
pekerja/buruh maupun serikat pekerja/serikat buruh," katanya.
Selain dialog di perusahaan, dialog di tingkat tripartit juga menjadi penting. Karena karakteristik
daerah berbeda-beda, Ida menghimbau agar bisa mencari solusi konkrit untuk kondisi
ketenagakerjaan di daerah masing-masing. Pemerintah di daerah diminta melakukan inisiasi
dialog secara tripartit, baik secara kelembagaan maupun dialog dalam bentuk lainnya."Dialog
yang dilandasi saling percaya dan pikiran yang positif adalah cara ampuh untuk menyelesaikan
persoalan," ujar Ida.(*)
169
