Page 45 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 JULI 2021

kondisi sekarang ini, pengusaha serta merta dengan segala macam alasan melakukan PHK
secara sepihak. Nah, itu yang kita minta kepada Pemerintah untuk melakukan upaya tersebut.
Maksud Anda waktu operasional?

Pengaturannya itu bukan semata pengaturan jam kerja. Ada aturan jam kerjanya, namun tidak
menghilangkan hak pekerja. Hak pekerja tetap didapatkan. Pengaturan waktu monggo
disesuaikan.

PPKM Darurat lebih cenderung fokus ke penanganan kesehatan, bagaimana itu?
Justru lebih baik begitu. Dalam hal ini, kita harus cepat karena extraordi-nary ya. Sebab, kalau
tidak dilakukan dengan cepat, maka akan berbahaya.

Misalnya sekarang ini, kalau pekerja dipaksa kerja, itu sangat berbahaya, sangat rentan. Karena,
tempat industri itu tidak bisa seperti yang sesuai prokes (protokol kesehatan).

Apalagi, industri-industri tertentu dengan tempat yang sistemnya sudah diatur sedemikian rupa.
Begitu.

Anda yakin dengan kebijakan ini, faktor kesehatan dan ekonomi bisa diselamatkan?

Harus ada sebuah kebijakan yang membuat pekerja tetap mendapatkan hak yang seharusnya,
dan pengusaha masih bisa benahan dengan usahanya. Lalu dari sisi kesehatan, itu juga bisa
terpenuhi. Artinya kita sepakat sama-sama.

Sebenarnya apa yang kita lakukan ini, adalah bagaimana prokes bisa tetap terjaga. Kalau pekerja
pabrik diliburkan tapi tetap diberikan upah, mungkin nggak ada masalah. Nah, kalau dua minggu
diliburkan tanpa ada upah, coba bayangkan itu.

Dua minggu tanpa upah itu bagaimana, karena dengan upah pun teman-teman masih banyak
yang kekurangan untuk mencukupi kebutuhan. Sementara dalam libur, tidak boleh melakukan
kegiatan lain, karena memang tidak dibolehkan. Memang harus di rumah.

Apa upaya KSPI dengan kawan-kawan buruh lainnya?

Kita memberikan surat kepada ma-sing-masing serikat pekerja. Lalu, kita minta itu ditembuskan
ke pengusaha. Agar, pengusaha tidak melakukan PHK. Kalau ada kondisi tertentu, silakan
diskusikan antara pengusaha dengan perwakilan pekerja atau perwakilan serikat pekerja.

Tetapi, semangatnya adalah sama. Yakni, baik pekerja maupun pengusaha satu koridor, yaitu
tidak melakukan PHK. Bukan melakukan PHK dengan pesangon. Lebih baik tidak melakukan PHK,
dengan tetap menjaga kelangsungan perusahaan, kelangsungan kerja teman-teman pekerja.

Kebijakan lain yang paling tepat saat ini apa?

Salah satunya stimulus. Bantuan sosial tunai yang dulu pemah diberikan, kita minta diberikan
lagi. Kedua, agar Pemerintah maupun pengusaha tetap memberikan layanan prokes, karena
kami khawatirkan sudah mulai abai. Mulai dari masker, memberikan vitamin. Dua hal ini yang
harus tetap diberikan kepada pekerja supaya imunnya tinggi. nnm

44