Page 261 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 NOVEMBER 2020

Pertama, menjalankan pelatihan berbasis kompetensi dengan mengoptimalkan Balai Latihan
Kerja (BLK) di bawah Kemnaker. Pelatihan ini tetap dilakukan dengan melalui model blended
training maupun full secara luring (luar jaringan) dengan protokol kesehatan.

KEMNAKER JALANKAN MITIGASI RISIKO DAMPAK PANDEMI COVID-19 DI BIDANG
KETENAGAKERJAAN

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melakukan sejumlah langkah mitigasi risiko dampak
pandemi Covid-19 di bidang ketenagakerjaan.

Pertama, menjalankan pelatihan berbasis kompetensi dengan mengoptimalkan Balai Latihan
Kerja (BLK) di bawah Kemnaker. Pelatihan ini tetap dilakukan dengan melalui model blended
training maupun full secara luring (luar jaringan) dengan protokol kesehatan.

"Sementara pelatihan vokasi di masa pandemi tetap penting untuk dilakukan karena menjadi
bekal bagi mereka yang baru masuk maupun yang ingin kembali masuk pasar kerja, " ucap
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dalam pernyataan resmi yang diterima pada Jumat
(6/10).

Pada masa pandemi Covid-19, Kemnaker juga memiliki program perluasan kesempatan kerja
melalui kegiatan penciptaan wirausahawan baru, inkubasi bisnis, dan padat karya. Bahkan tiga
kegiatan tersebut memperoleh anggaran tambahan jaring pengaman sosial mengingat situasi
saat ini lapangan kerja baru relatif terbatas dibandingkan kondisi normal.

"Diperlukan kesempatan-kesempatan kerja baru yang muncul agar para angkatan kerja kita
masih bisa bekerja dan mendapat penghasilan, " kata Ida.

Upaya Kemnaker lainnya untuk meringankan beban pemberi kerja terdampak Covid-19, yakni
memprakarsai terbitnya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 49 Tahun 2020 terkait keringanan
pembayaran iuran Jamsostek selama pandemi Covid-19.

"Adanya relaksasi tersebut diharapkan dapat mengurangi tekanan yang dialami perusahaan
sehingga tidak sampai melakukan PHK sehingga berakibat pada semakin meningkatnya
pengangguran," katanya.

Langkah lainnya, Kemnaker memperoleh mandat untuk menyalurkan bantuan pemerintah
berupa subsidi gaji/upah bagi pekerja yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan dan memiliki gaji
di bawah Rp5 juta. Mitigasi terakhir Kemnaker yaitu informasi pasar kerja untuk memgurangi
tingkat pengangguran. Kemnaker telah memiliki layanan informasi pasar kerja "karirhub" yang
terintegrasi dalam satu ekosistem sistem informasi ketenagakerjaan (Sisnaker).

"Saat ini sekitar 11.694 lowongan kerja tersedia di karirhub. Ini menunjukkan pada masa
pandemi pun, meski tidak sebanyak pada kondisi normal, masih ada perusahaan yang
membutuhkan tenaga kerja," ujarnya.

Untuk mengoptimalkan layanan informasi pasar kerja saat ini,pada saat yang sama juga sedang
dipersiapkan pusat pelayanan pasar kerja dan ditargetkan dapat beroperasi.

260