Page 285 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 APRIL 2021
P. 285
Judul Soal THR, SPN Akan Kawal SE Menaker
Nama Media radarpekalongan.co.id
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://radarpekalongan.co.id/130616/soal-thr-spn-akan-kawal-se-
menaker/
Jurnalis Admin 3
Tanggal 2021-04-15 11:40:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Mustakim Atho (Ketua Pengkot PSTI) Begitu pula dengan waktu pembayaran THR.
Pembayaran harus dilakukan maksimal H-7 Idulfitri. Kemudian pembayaran juga dilakukan
secara full, tidak dicicil
negative - Mustakim Atho (Ketua Pengkot PSTI) Minggu ini seluruh PSP SPN di perusahaan akan
kami kumpulkan untuk diberikan pembekalan. Bisa ada perundingan tapi tidak boleh keluar dari
aturan pemerintah. THR harus tetap full, tidak boleh dicicil. Yang bisa dirundingkan hanya terkait
toleransi waktu pemberian saja
Ringkasan
DPC Serikat Pekerja Nasional (SPN) Kota Pekalongan, siap mengawal pelaksanaan pembayaran
Tunjangan Hari Raya (THR) bagi karyawan perusahaan di Kota Pekalongan agar sesuai dengan
aturan yang tercantum dalam Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang
Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di
Perusahaan.
SOAL THR, SPN AKAN KAWAL SE MENAKER
*Dibayar Full, Maksimal H-7 KOTA – DPC Serikat Pekerja Nasional (SPN) Kota Pekalongan, siap
mengawal pelaksanaan pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) bagi karyawan perusahaan di
Kota Pekalongan agar sesuai dengan aturan yang tercantum dalam Surat Edaran (SE) Nomor
M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun
2021 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Sekretaris DPC SPN Kota Pekalongan, Mustakim Atho mengatakan, dalam SE tersebut sudah
diatur bahwa THR diberikan sesuai ketentuan yang ada yakni berdasarkan Peraturan Pemerintah
Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6
Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
284
