Page 128 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 DESEMBER 2021
P. 128
Menurut Ida, penerapan SUSU tak akan terwujud jika tak ada komitmen dari perusahaan. Untuk
itu, butuh komitmen bersama antara pemerintah dan perusahaan agar penerapan SUSU bisa
optimal di Indonesia.
"Ini tidak akan tercapai kalau hanya pemerintah yang 'ngotot', tapi dari pihak perusahaan juga
harus 'ngotot'. Makanya ini butuh komitmen bersama," kata Ida.
Lebih lanjut Ida mengatakan SUSU perlu diterapkan agar penentuan upah untuk karyawan sesuai
dengan kemampuan dan produktivitas perusahaan.
"Apabila penerapan SUSU dapat dilakukan oleh seluruh pihak akan mendorong perekonomian
yang pada ujungnya meningkatkan daya saing kita sebagai bangsa Indonesia," jelas Ida.
Pemerintah, tambah Ida, akan memberikan sanksi kepada perusahaan yang belum menerapkan
SUSU pada tahun depan.
Sanksi yang diberikan mulai dari teguran tertulis hingga pembekuan kegiatan usaha.
Aturan mengenai penerapan struktur dan skala pengupahan tertuang dalam Undang-undang
Cipta Kerja Nomor 11 tahun 202 pasal 92 yang menerangkan bahwa pengusaha wajib menyusun
struktur skala upah di perusahaan dengan memperhatikan kemampuan perusahaan dan
produktivitas.
127
