Page 66 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 FEBRUARI 2021

KECELAKAAN KERJA TINGGI, MENAKER DORONG DUNIA USAHA INVESTASI
BIDANG K3
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menyoroti masalah perlindungan kesejahteraan pekerja.
Menurutnya, salah satu kunci penting dari pembangunan ekosistem ketenagakerjaan yang
unggul adalah membangun budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang baik.

"Dengan budaya K3 yang baik, maka angka kecelakaan kerja bisa ditekan, yang pada akhirnya
akan meningkatkan produktivitas kerja," ujar Ida dalam keterangan tertulis, Senin (15/2/2021).

Hal ini dia ungkapkan pada acara Apel Mahasiswa K3 Seluruh Indonesia, Kuliah Umum, dan
Webinar K3 Nasional di Jakarta. Berdasarkan data BPJS Ketenagakerjaan pada 2019 terdapat
114 ribu kasus kecelakaan kerja, dan pada 2020 kasus tersebut terjadi peningkatan. Pada
rentang Januari hingga Oktober 2020, BPJS Ketenagakerjaan mencatat terdapat 177 ribu kasus
kecelakaan kerja.

Menurut Ida, jika angka tersebut dihitung berdasarkan jumlah klaim yang diajukan oleh pekerja
yang mengalami kecelakaan kerja, angka kecelakaan kerja yang sesungguhnya jauh lebih besar.
Karena belum semua tenaga kerja menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan.

"Berdasarkan data tersebut, kita semua dituntut untuk lebih serius dalam menerapkan budaya
K3 karena Kecelakaan kerja tidak hanya menyebabkan kematian, kerugian materi, moril dan
kerusakan lingkungan, namun juga dapat mempengaruhi produktivitas dan kesejahteraan
masyarakat," ungkapnya.

Oleh karena itu, kata Ida, penting bagi dunia usaha dan industri di Indonesia untuk melihat
korelasi antara investasi pada K3 dan kinerja. Baginya, perusahaan yang meningkatkan investasi
di bidang K3, tingkat kecelakaan akibat kerja akan menurun, sehingga pada ujungnya, kinerja
dan produktivitas menjadi lebih baik.

"Jika kita baca success story dari perusahaan-perusahaan multinasional, kita bisa melihat betapa
mereka memiliki kesadaran untuk investasi di bidang K3. Budaya K3 telah menjadi value penting
bagi perusahaan," ucap Ida.

Sementara itu, Sekjen Kemnaker Anwar Sanusi, menyatakan pemerintah senantiasa mendorong
SDM unggul di bidang K3 untuk meningkatkan perlindungan pekerja dan meningkatkan
produktivitas.

Menurut Anwar, pelaksanaan K3 akan mencegah dan meminimalkan kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja, dapat menunjang peningkatan produktivitas dan kesejahteraan, serta
peningkatan daya saing perusahaan untuk keberlanjutan usaha.

"Keberhasilan program K3 juga akan menghasilkan peningkatan indeks pembangunan manusia.
Peningkatan ini akan sangat membantu menunjang pembangunan nasional dan peningkatan
daya saing nasional. Di samping itu, pengembangan program k3 juga merupakan salah satu
indikator tercapainya tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs)," jelasnya.

Sementara Dirjen Binwasnaker dan K3, Haiyani Rumondang menjelaskan arah kebijakan K3
adalah kemandirian masyarakat berbudaya K3 berkelanjutan tahun 2025. Kebijakan ini terdiri
dari strategi promosi K3 nasional, strategi penguatan kapasitas sumber daya K3, strategi
pengawasan dan penegakan hukum norma K3, strategi penguatan Sistem Pelaporan dan
Manajemen Informasi K3 Nasional, dan strategi penguatan koordinasi, sinergi, dan kolaborasi
K3.

65