Page 156 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 DESEMBER 2020

Konsep tersebut dibuat untuk menciptakan ide kreatif, inovatif, serta suasana yang dinamis di
lingkungan kerja.
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas (Binalattas) Kemnaker Budi Hartawan
menjelaskan, anugerah 5S merupakan budaya dari Jepang yang sudah banyak diterapkan di
sebagian besar dunia industri di seluruh dunia.

Pemberian anugerah di lingkungan Kemnaker sendiri berlangsung sejak 2019. Penerapannya
didasari oleh Komitmen Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) dan seluruh pejabat eselon satu
dengan harapan memberi dampak positif pada karyawan dan citra unit kerja yang bersangkutan.
"5S adalah sebuah metode penataan dan pengelolaan tempat kerja secara sistematis dan
terorganisasi. Penerapannya bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan menciptakan
lingkungan kerja yang nyaman dan aman," ujar Budi melalui rilis resmi yang diterima
Kompas.com. Rabu (23/12/2020).

Penerapan 5S diharapkan mampu memberi manfaat bagi unit kerja secara visual maupun
fungsional. Dengan begitu, bisa berdampak terhadap peningkatan kualitas, efisiensi biaya dan
waktu, moral karyawan, serta mengurangi risiko kecelakaan kerja. "Setiap orang harus memiliki
sikap, perilaku baik, dan mengaplikasikannya di mana saja. Tak hanya di lingkungan kerja saja,
tapi juga di rumah," ucap Budi.

Penghargaan ini diberikan pada unit di eselon dua yang memiliki kinerja baik dalam rentang
waktu satu tahun. Pada 2020, terdapat tujuh unit yang berhasil menerima anugerah ini. Adapun
tujuh pemenang 5S itu terdiri dari Sekretariat-Inspektorat Jenderal, Biro Perencanaan, Pusat
Data dan Informasi-Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan, dan Direktorat
(Dit) Pemagangan-Direktorat Jenderal (Ditjen) Binalattas.

Selanjutnya, Direktorat Penerapan Norma Keselamatan Kerja - Ditjen Pemberdayaan
Kesejahteraan Keluarga dan Kesehatan Keselamatan Kerja, Direktorat Pengupahan-Ditjen
Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial, serta Direktorat Penetapan Tenaga Kerja
Asing. Tujuh daftar unit itu disusun berdasarkan urutan terbaik.
Budi mengingatkan, unit yang berhasil mendapat penghargaan ini tidak boleh berpuas diri dan
harus terus meningkatkan kinerjanya.

155