Page 177 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 DESEMBER 2020

KEMNAKER SERAHKAN ANUGERAH PENERAPAN 5S

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memberikan Anugerah Penerapan 5S (Seiri, Seiton,
Seiso, Seiketsu dan Shitsuke) di lingkungan Kemnaker, Jakarta, Rabu, 23 Desember 2020.
Anugerah Penerapan 5S ini diserahkan oleh Menaker Ida Fauziyah yang diwakili oleh Dirjen
Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas (Binalattas) Kemnaker, Budi Hartawan.

Tema Anugerah 5S" Tingkatkan Produktivitas Melalui Penerapan 5S yang Lebih Rekreaktif "
merupakan suatu Konsep untuk "Peningkatan Produktivitas Terpadu" yaitu Penerapan penataan
rumah tangga yang baik (Good house Keeping), dengan menciptakan ide-ide kreatif, inovatif
serta suasana yang dinamis.

Pemenang Anugerah Penerapan 5S yaitu Set-Itjen Terbaik 1, Biro Perencanaan Terbaik 2,
Pusdatin - Barenbang Terbaik 3, dan Direktorat Pemagangan Ditjen Bina Lattas Terbaik 4.
Berikutnya Direktorat Penerapan Norma Keselamatan Kerja - Ditjen PKK & K3 Terbaik 5,
Direktorat. Pengupahan Ditjen PHI& Jamsos Terbaik 6 dan Dit. Penetapan Tenaga Kerja Asing
Terbaik 7.

Dalam sambutannya, Budi Hartawan mengatakan 5S merupakan budaya dari Jepang, yang pada
awalnya sudah banyak diterapkan di sebagian besar perindustrian seluruh dunia. 5S merupakan
sebuah metode penataan dan pengelolaan tempat kerja secara sistematis dan terorganisir
dengan pendekatan proses perubahan sikap.

Budi Hartawan menjelaskan maksud dan tujuan dari penerapan 5S adalah untuk membentuk
sikap atau perilaku yang harus dimiliki oleh setiap orang dan diaplikasikan di mana saja. Tak
hanya di lingkungan kerja saja, tapi juga di rumah."5S berpengaruh langsung terhadap
produktivitas dan merupakan pondasi atau landasan dalam setiap aktivitas pekerjaan untuk
menciptakan lingkungan yang nyaman dan aman, " ujarnya.

Budi Hartawan mengungkapkan penerapan 5S telah dilakukan di Kemnaker sejak 2019.
Penerapan yang telah diawali dengan pembuatan komitmen Menaker dan seluruh pejabat eselon
1 di Kemnaker, diharapkan akan dapat terus dilaksanakan oleh kita semua."Unit kerja terbaik
akan memperoleh tropi 5S. Tentu menjadi unit kerja terbaik bukanlah merupakan tujuan akhir
dari kegiatan ini, " katanya.

Budi Hartawan menambahkan penerapan 5S secara efektif, dapat memberikan manfaat bagi unit
kerja secara visual maupun fungsional yang berdampak terhadap peningkatan produktivitas,
kualitas, efisiensi biaya dan waktu, moral karyawan dan mengurangi resiko terjadinya kecelakaan
kerja serta dampak lingkungan lainnya."Aktivitas 5S yang membudaya akan memberikan
dampak positif terhadap sikap kerja karyawan dan meningkatkan citra Kemnaker, " katanya.

Budi Hartawan menilai unit kerja terpilih merupakan unit kerja yang dianggap terbaik di dalam
unit eselon 2 nya masing-masing. Tujuh unit kerja ini diharapkan akan menjadi percontohan bagi
unit kerja lainnya dalam penerapan 5S. "Saya berharap acara ini akan menjadi momentum yang
baik dalam usaha kita untuk meningkatkan produktivitas kerja, " katanya.
Acara penganugerahan 5S dihadiri oleh Direkur Bina Produktivitas Kemnaker, Fahrurozi, ; Dewan
Juri Penilaian Penerapan 5S sekaligus Direktur LSP Produktivitas, Sanggam Purba; Karman,
Direktur Utama Management Strategi Human Capital, Karman dan Daduk M, selaku Direktur SMK
Telkom.

176