Page 3 - Présentation PowerPoint

« On ne peut pas inventer la banque de demain
avec les méthodes d’aujourd’hui. »
STARTexpérience, un programme rythmé
par des saisons expérientielles

Pour mener à bien cette
transformation, il est nécessaire de
définir et diffuser une nouvelle
culture managériale, c’est l’objet de
la déclinaison STARTexpérience dont
la démarche a été co-construite avec
une équipe projet dédiée. Notre
parti-pris : faire plutôt que théoriser.

Une saison introductrice, appelée trailer
qui a permis au COMEX et au CODIR de distinguer :

• 3 facteurs clés
de succès

• 10 postures à développer en priorité,
qui constituent le socle culturel

• Je travaille de façon collective, constructive et collaborative
• Je prends des initiatives et je les assume
• J’innove, je suis créatif dans les solutions proposées
• Je privilégie et valorise la simplicité
• Je suis au service de mes clients
• Je suis impliqué dans le développement de mes équipes
• Je m’attache à toujours rappeler le sens
• Je sais m’amuser
• Je suis solidaire avec mes équipes
• Je sais avancer dans un environnement flou