Page 142 - Buku Pedoman Pelaksanaan Tugas Bagian Umum

Pedoman Pelaksanaan Tugas
Bagian Umum Kanwil DJPb

b. Prosedur/Alur Kegiatan
1) Dokumen Pengelolaan Kinerja berupa dokumen/berkas fisik:
a) Seluruh dokumen pengelolaan kinerja beserta dokumen
pendukungnya wajib dikelola oleh setiap pegawai bersama
dengan pengelola kinerja organisasi meliputi:

• Kontrak Kinerja;
• Manual IKU;
• Lembar Penetapan Manual IKU;
• Matrik Cascading;
• Laporan Capaian IKU beserta copy bukti dukung;
• Perhitungan Capaian Kinerja Pegawai.
b) Dokumen fisik dikemas dalam sebuah otner, diberi label dan
sekat.
c) Pendokumenan pengelolaan kinerja dimulai dokumen

pengelolaan kinerja tahun 2014.
d) Dokumen Pengelolaan Kinerja di buat setiap pegawai.
2) Dokumen Pengelolaan Kinerja berupa dokumen digital via
Pbnopen:
a) Pengelola Kinerja menyampaikan kepada pegawai untuk
melakukan upload dokumen secara mandiri dimulai dokumen
tahun 2014.

b) Setiap Pegawai melakukan pendokumentasian secara digital
dokumen pengelolaan kinerja yang dilakukan dengan scan
dan selanjutnya diuploud secara mandiri via aplikasi Pbnopen
dengan alamat http://172.16.2.112/performance/login.php.
c) Pelaksanaan pendokumentasian secara digital tersebut
berpedoman pada Panduan Prosedur Uploading Dokumen
Pengelolaan Kinerja sesuai Surat Sekretaris Ditjen

126 Direktorat Jenderal Perbendaharaan
126