Page 145 - Buku Pedoman Pelaksanaan Tugas Bagian Umum
P. 145
Pedoman Pelaksanaan Tugas
Bagian Umum Kanwil DJPb
pengelolaan kinerja pegawai yang akan ditatausahakan oleh
unit dimana yang bersangkutan melaksanakan tugas.
Apabila terjadi mutasi, maka dokumen pengelolaan kinerja
pegawai tersebut disampaikan oleh unit lama kepada unit yang
baru.
b) Dokumen Pengelolaan Kinerja Pegawai, yaitu dokumen
pengelolaan kinerja yang dimiliki dan ditatausahakan oleh
masing-masing pegawai.
2) Pegawai mutasi menyampaikan dokumen pengelolaan kinerja baik
hardcopy maupun softcopy kepada pengelola kinerja di unit kerja
baru.
f. Lain-lain
Upload dokumen kinerja umumnya dilakukan setelah capaian IKU
namun apabila ada perubahan data dapat dilakukan setiap saat.
2. Penandatanganan Kontrak Kinerja
a. Dasar Hukum
1) Keputusan Menteri Keuangan Nomor 467/KMK.01/2014 tentang
Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan;
2) Keputusan Menteri Keuangan Nomor 556/KMK.01/2015
tentang perubahan atas Keputusan Menteri Keuangan Nomor
467/KMK.01/2014 tentang Pengelolaan Kinerja di Lingkungan
Kementerian Keuangan;
3) Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor
KEP-241/PB/2015 tentang Pengelolaan Kinerja Di Lingkungan
Direktorat Jenderal Perbendaharaan;
Kementerian Keuangan Republik Indonesia 129
