Page 150 - Buku Pedoman Pelaksanaan Tugas Bagian Umum

Pedoman Pelaksanaan Tugas
Bagian Umum Kanwil DJPb

c. Kegiatan Rutin
1) Memastikan bahwa seluruh pegawai telah menandatangani kontrak
kinerja secara tepat waktu.
2) Memantau setiap perubahan atau perpindahan/mutasi pegawai.

d. Kegiatan Pendukung
1) Melakukan pengecekan terhadap setiap pegawai kemungkinan
melaksanakan cuti di luar tanggungan negara.
2) Memberi pendampingan ataupun asistensi kepada pegawai yang
membuat kontrak kinerja.

e. Poin Penting
1) Setiap IKU yang telah dicantumkan dalam Kontrak Kinerja para
pegawai wajib dilengkapi dengan Manual IKU.

2) Manual IKU wajib dilengkapi dengan lembar penetapan manual
IKU yang ditandatangani oleh Pemilik IKU dengan Sub Manajer
Kinerja Organisasi Kanwil.
3) Kontrak Kinerja Para Pejabat di Kanwil (Kemenkeu-two s.d. Four)
wajib dilengkapi dengan matrisk cascading.
4) Untuk level Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five, agar dipastikan
untuk meminimalisir adanya IKU yang bersifat tanggung renteng.

5) Setiap pegawai mereviu kesesuaian IKU pada kontrak kinerja
dengan manual IKU.
6) Setiap Pegawai menjaga agar IKUnya tercapai.
7) Pengelola kinerja berusaha selalu mengingatkan penyampaian
capaian IKU.

134
134 Direktorat Jenderal Perbendaharaan