Page 148 - Buku Pedoman Pelaksanaan Tugas Bagian Umum

Pedoman Pelaksanaan Tugas
Bagian Umum Kanwil DJPb

• Pegawai tersebut wajib menandatangani Kontrak Kinerja
paling lambat 15 (lima belas) hari kerja sejak mulai bekerja.
• CPNS yang baru diangkat di lingkungan Kementerian
Keuangan yang tanggal pengangkatannya paling lambat
18 Oktober wajib menandatangani kontrak kinerja paling

lambat 15 hari kerja sejak tanggal diterimanya Surat
Keputusan Pengangkatan dan pelaksanaan tugas setelah
15 hari kerja.
• Dalam hal pegawai yang SK pengangkatannya CPNSnya
diterima setelah tanggal 18 Oktober maka CPNS tidak
menyusun KK namun diwajibkan membuat Sasaran Kerja
Pegawai (SKP) sebagai diatur PP Nomor 46 Tahun 2011.
d) Mekanisme Penetapan Kontrak Kinerja
• Kepala Subbagian Penilaian Kinerja menerima dan meneliti

template Kontrak Kinerja Kemenkeu-Two s.d. Five Kanwil
dari Kantor Pusat Ditjen Perbendaharaan.
• Kepala Subbagian Penilaian Kinerja memerintahkan
penyusunan konsep Memorandum Kepala Kanwil Ditjen
Perbendaharaan kepada seluruh unit di Kanwil terkait
penyampaian template Kontrak Kinerja Kemenkeu-Three
s.d. Five masing-masing Bagian/Bidang.

• Setelah mendapat penetapan dari Kepala Kanwil,
Pelaksana Subbagian Penilaian Kinerja mendistribusikan
Memorandum Kepala Kanwil beserta template Kontrak
Kinerja Kemenkeu-Three s.d. Five ke masing-masing
Bagian/Bidang.
• Kepala Subbagian Penilaian Kinerja mengkoordinasikan
rapat yang dihadiri oleh Kepala Kanwil beserta para pejabat/

132 Direktorat Jenderal Perbendaharaan
132