Page 144 - Buku Pedoman Pelaksanaan Tugas Bagian Umum

Pedoman Pelaksanaan Tugas
Bagian Umum Kanwil DJPb

bentuk hardcopy dan softcopy paling lambat 15 hari kerja sejak
diterbitkannya SPMT;
b) Pengelola Kinerja melakukan pengecekan atau meneliti
dokumen pengelolaan kinerja sebelum dilakukan pengiriman;
c) Pengiriman dokumen pengelolaan kinerja tersebut

menggunakan sarana tercepat dan aman.

d. Kegiatan Pendukung
1) Melakukan pembagian tugas untuk pemeriksaan dokumen fisik
maupun digital kepada para pelaksana pada Subbag Penilaian
Kinerja dengan pengajukan permohonan penambahan kewenangan
user Pbnopen sebagai Pengelola Kinerja, ditujukan kepada Kepala
Bagian SDM Setditjen Perbendaharaan;
2) Melakukan monitoring dan pemeriksaan atau meneliti dokumen

digital pegawai Kanwil DJPb dan para pegawai KPPN melalui
aplikasi Pbnopen yang dilakukan secara sampling namun harus
mencakup dokumen Kepala KPPN;
3) Membuat daftar pengawasan peminjaman dokumen pada
dokumen Pengelolaan kinerja untuk mengantisipasi hilangnya
dokumen fisik pada dosir;
4) Menjaga akurasi dan validitas dokumen digital pada Pbnopen,

sehingga pada saat diperlukan dapat di-download oleh pengelola
kinerja tanpa harus meminta dari pegawai/unit kerja.

e. Poin Penting
1) Dokumen pengelolaan kinerja setiap pegawai ditatausahakan
menjadi 2 (dua) jenis dokumen sebagai berikut:
a) Dokumen Pengelolaan Kinerja unit kerja, yaitu dokumen

128 Direktorat Jenderal Perbendaharaan
128